6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Kollegenzusammenhalt
Die Führungsebene. Meiner Meinung und Erfahrung nach kein modernes Denken, keine Arbeitnehmerfreundlichen Arbeitsbedingungen, HO wird nur für spezielle Personen sowas eingeräumt , bloß nicht zu viel für Mitarbeiter machen, reines Umsatzgetriebenes Unternehmen, der Mensch wird als Maschine behandelt, hohe Unzufriedenheit. Meiner Meinung werden zu früh Mitarbeiter wieder rausgeschmissen. Mitarbeiter verlassen das Unternehmen schon während der Probezeit insbesondere im Vertrieb, sogar die kürzlich angestellte HR Managerin hat das Unternehmen nach 5 Monaten freiwillig wieder verlassen, das soll schon was heißen. Meiner Meinung nach absolut unprofessionel und unseriös.
Dafür müssten die Geschäftsführer das Unternehmen verlassen damit es irgendwann mal gut werden kann.
Guter Zusammenhalt untereinander, hin und wieder Events, schöne Büros, pünktliches und transparentes Gehalt.
Vorgesetzte die einem wegen jeder Kleinigkeit die absolut irrelevant sind auf die Nerven gehen. Die Leitung im Vertrieb überwacht das CRM System nach jedem kleinen Fehler und es wird direkt gemeckert wenn die Calltime mal nicht erreicht ist. Das ist teilweise sehr kleinlich und lächerlich hier sollte man sich lieber auf das wesentliche kontrollieren. Die guten Kunden Anfragen pickt sich die V-Leitung schön selbst raus, hier sollte es fairer verteilt werden.
Endlich die Chancen nutzen die man hat. Andere Arbeitgeber machen es schon längst vor. Homeoffice ermöglichen, Arbeitszeiten anpassen, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Telefonzeiten abschaffen. Mitarbeiter mehr vertrauen schenken. Mehr Benefits anbieten. Kostenlose Getränke sind Standard. Hier bieten viele Firmen deutlich mehr.
Die Stimmung unter allen Kollegen ist gut
Als Arbeitgeber gut
Homeoffice oder Vertrauensarbeitszeit sind absolute Fremdwörter. Hier wird streng nach 8 to 5 gearbeitet. Was komplett unnötig ist, da der Job im Vertrieb von überall gemacht werden kann. Da sind die meisten Unternehmen der Tonitrus um einiges voraus. Freitags wird ab 13 Uhr die Zeit bis 17 Uhr abgesessen weil das schon immer so war.
Gibt es nicht und ist auch nicht gewollt. Hier soll der Mitarbeiter lieber nicht zu viel wissen. Karrierechancen gibt es hier auch nicht. Keinerlei Aufstiegschancen vorhanden.
Gehalt ist Marktgerecht, Sozialleistungen bis auf BAV gibt es keine
Naja wird weder besonders drauf geachtet noch wird verschwenderisch mit Sachen umgegangen.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich super.
Wenig ältere Kollegen, aber alle werden gleich behandelt
Das ist gut. Jeder duzt sich und man fühlt sich auch gesehen.
Gutes Büro auch wenn es wie im Callcenter ist, gute Arbeitsmaterialien. Hier ist alles in Ordnung.
Zu manchen Vorgesetzten ausbaufähig. Ausreden lassen fällt dort leider manchmal schwer. Dennoch wird sich Zeit genommen und es gibt auch immer ein offenes Ohr.
Sehr wenig Frauen dort tätig. Aber dennoch werden alle gleich behandelt
Naja, auch hier wird vieles wieder unnötig vorgeschrieben. Telefon Zeiten müssen eingehalten werden. Ob diese Sinn machen oder nicht. Wenn die Gesprächsminuten mal nicht passen an einem Tag bekommt man direkt ne böse Nachricht. Wie die Umsatzzahlen sind ist gefühlt teilweise zweitrangig Hauptsache man hat genug angerufen. Ansonsten teilweise spannende Kunden aber die Aufgabe an sich ist den ganzen Tag Telefonieren und zwischen durch Angebote erstellen.
Gehalt kommt pünktlich
Alles