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Tonitrus 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tonitrus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tonitrus
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tonitrus
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung unter allen Kollegen ist gut

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu manchen Vorgesetzten ausbaufähig. Ausreden lassen fällt dort leider manchmal schwer. Dennoch wird sich Zeit genommen und es gibt auch immer ein offenes Ohr.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich super.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice oder Vertrauensarbeitszeit sind absolute Fremdwörter. Hier wird streng nach 8 to 5 gearbeitet. Was komplett unnötig ist, da der Job im Vertrieb von überall gemacht werden kann. Da sind die meisten Unternehmen der Tonitrus um einiges voraus. Freitags wird ab 13 Uhr die Zeit bis 17 Uhr abgesessen weil das schon immer so war.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist gut. Jeder duzt sich und man fühlt sich auch gesehen.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, auch hier wird vieles wieder unnötig vorgeschrieben. Telefon Zeiten müssen eingehalten werden. Ob diese Sinn machen oder nicht. Wenn die Gesprächsminuten mal nicht passen an einem Tag bekommt man direkt ne böse Nachricht. Wie die Umsatzzahlen sind ist gefühlt teilweise zweitrangig Hauptsache man hat genug angerufen. Ansonsten teilweise spannende Kunden aber die Aufgabe an sich ist den ganzen Tag Telefonieren und zwischen durch Angebote erstellen.

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