TOOLPORT 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

zunächst möchten wir dir danken, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns Leid, dass du deinen Bewerbungsprozess in Teilen so negativ empfunden hast. Gern möchten wir hierzu mit dir ins Gespräch kommen, um nachzuvollziehen, an welchen Stellen des Prozesses wir uns verbessern können.

Dennoch können wir nicht recht nachvollziehen, dass du im Textteil viele Dinge positiv hervorhebst ("guter Austausch", "guter Einblick" ...) und dann die Sternebewertungen durchweg sehr schlecht vergeben hast.

Im Zweitgespräch sitzt bei uns in aller Regel nicht mehr nur dein zuständiger Recruiter, sondern auch Mitarbeitende aus dem Fachbereich, für den du dich bewirbst. Dass all diese Personen einen vollen Arbeitsalltag mit vielen Terminen haben, ist sicher auch für dich nachvollziehbar. Es kann daher vorkommen, dass es etwas dauert, ein gemeinsames Zeitfenster zu finden - auch aufgrund deiner Vorgaben.

Ebenso sind Gehaltsvorstellungen bei uns - so wie bei allen Arbeitgebern - ein Thema, das auf beiderseitigen Vorstellungen beruht und besprochen wird. Wir legen Wert darauf, unsere KandidatInnen zunächst vor allem persönlich und fachlich kennenzulernen, und bemühen uns, nicht im Vorhinein vielversprechende BewerberInnen auszusortieren, die Gehaltswünsche oberhalb unserer Vorstellung angeben. Dieses Vorgehen ist unserer Meinung nach wertschätzender und liegt vor allem im Interesse des Bewerbers/der Bewerberin.

Melde dich gern per Mail an hr@toolport.de, wenn du noch Fragen zu deiner Absage hast oder dir ein direkteres Feedback wünschst. Wir freuen uns, von dir zu hören!

Viele Grüße,
dein Team HR

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein ehrliches Feedback zu geben. Obwohl Bewertungen immer subjektiv sind - und auch sein sollen - , möchten wir deine Kritik ernst nehmen und würden wir gern mit dir ins Gespräch kommen, auch wenn es dieses Mal nicht mit einer Zusammenarbeit geklappt hat. Außerdem möchten wir dir versichern, dass wir uns bei jedem einzelnen Bewerber/jeder einzelnen Bewerberin bemühen, uns so zeitnah und transparent wie möglich zurückzumelden. Dass das im Einzelfall auch einmal nicht so schnell geht, wie man es gern hätte, lässt sich leider manchmal nicht vermeiden, wenn mehrere Bereiche und Personen im Unternehmen beteiligt sind.
Bitte melde dich via hr@toolport.de oder telefonisch bei uns und unterstütze uns dabei, besser zu werden, indem du uns schreibst, welche Prozessschritte im Bewerbungsablauf du nicht zufriedenstellend fandest und was du dir anders gewünscht hättest. Wir würden uns freuen, von dir zu hören!

Dein Team HR

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

herzlichen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Wir freuen uns sehr über deine positiven Eindrücke und können diese nur bestätigen: Gegenseitiges Vertrauen, ein freundschaftlicher und respektvoller Umgang miteinander sowie die individuelle Wertschätzung jedes Einzelnen sind für uns wichtige Werte, die wir gern auch in jedes Interview hineintragen.
Schön, dass es für dich im zweiten Anlauf geklappt hat und wir dich nun an Bord willkommen heißen konnten! Bei Fragen, Anregungen oder Verbesserungswünschen wende dich gern jederzeit an hr@toolport.de, wir sind für dich da.

Viele Grüße,
Team HR

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

herzlichen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen! Besonders freuen wir uns über das Lob zum Betriebsklima, denn das ist uns besonders wichtig: Gegenseitiges Vertrauen, ein freundschaftlicher und respektvoller Umgang miteinander sowie die individuelle Wertschätzung jedes Einzelnen sind für uns genau die Werte, die TOOLPORT als Arbeitgeber ausmachen.
Schön, dass wir dich bei uns haben. Bei Fragen, Anregungen oder Verbesserungswünschen wende dich gern jederzeit an hr@toolport.de, wir sind für dich da.

Viele Grüße,
Team HR

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

herzlichen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Wir freuen uns sehr über deine positiven Eindrücke, auch wenn du dich letzten Endes für ein anderes Unternehmen entschieden hast.
Besonders dein Lob, wir hätten uns viel Zeit für dich genommen, bedeutet uns viel, denn das gründliche beiderseitige Kennenlernen im Bewerbungsprozess ist für uns ein wichtiger Stützpfeiler unseres Recruitingprozesses. Gegenseitiges Vertrauen, ein freundschaftlicher und respektvoller Umgang miteinander sowie die individuelle Wertschätzung jedes Einzelnen sind für uns wichtige Werte, die wir gern auch in jedes Interview hineintragen.
Wir hoffen natürlich, dass du auch in Zukunft unsere offenen Stellen im Auge behältst und wir uns vielleicht noch einmal wiedersehen! Bei Rückfragen oder sonstigen Wünschen und Anregungen melde dich gern jederzeit unter hr@toolport.de.

Viele Grüße,
Team HR

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

zunächst möchten wir dir dafür danken, dass du dir die Zeit genommen hast, uns hier auf Kununu dein Feedback zu geben. Du hast Recht! Die Eindrücke, die du gewonnen hast, entsprechen mit Sicherheit nicht den Erwartungen eines Bewerbers oder einer Bewerberin – und unseren auch nicht. Dass keine Rückmeldung unsererseits erfolgt ist, entspricht nicht dem TOOLPORT-Standard. Ganz im Gegenteil: Wir legen großen Wert darauf, stets offen und transparent zu kommunizieren. Auch wenn uns das, wie in deinem Fall, nicht immer gelingt.
Was hältst du davon, wenn wir einfach direkt ins Gespräch kommen? Wir sind telefonisch unter +49 (0) 40 60 87 27 777 und per Mail unter hr@toolport.de für dich erreichbar.

Viele Grüße
Team HR

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für dein Feedback. – auch eine kritische Rückmeldung ist wichtig und wird bei uns sehr ernst genommen. Schließlich hilft diese uns dabei, uns immer weiter zu verbessern.

Eine Bewerbung ist stets mit Emotionen und Wünschen verbunden, sodass wir es uns die Entscheidung über eine Zu- oder Absage niemals leichtmachen, sondern genau abwägen wie die Person zu uns, zur Position und zum Team passt.

Wenn du möchtest, lass` uns doch nochmal drüber reden!
Wir sind telefonisch unter +49 (0) 40 60 87 27 777 und per Mail unter hr@toolport.de für dich erreichbar.

Viele Grüße
Team HR

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine konstruktive Kritik.
Corona stellt uns immer wieder vor neue Herausforderungen. Unser Ziel ist es natürlich alle Sicherheitsbestimmungen einzuhalten und gleichzeitig das Gespräch so angenehm wie nur möglich zu gestalten. Daher achten wir darauf, uns stets in einem großen, gut durchlüfteten Raum zu treffen und den Mindestabstand einzuhalten. Trotzdem hast du vollkommen Recht, das Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung sorgt für noch mehr Sicherheit.

Wertschätzende und transparente Kommunikation bildet die Grundlage unserer Arbeit. - Toll, dass uns das so ganzheitlich gelingt und du dich gut aufgehoben bei uns gefühlt hast.
Wir sind übrigens auch weiterhin für dich da und sind sowohl telefonisch als auch per E-Mail gerne erreichbar.

Wir wünschen dir alles Gute!

Viele Grüße
Team HR

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für dein differenziertes Feedback und deine konstruktive Kritik – da könnte es Verbesserungspotential für unseren internen Ablauf geben. Denn: wertschätzende und transparente Kommunikation ist für uns Grundlage unserer Arbeit. Entsprechend können wir zunächst einmal deine Enttäuschung über die scheinbar fehlende zeitnahe Kommunikation und den für dich unerwarteten Ausgang des Bewerbungsprozesses absolut nachvollziehen.

Hilfreich für unsere interne Besprechung und Reflexion wären noch Angaben zur der Position, auf die du dich bei uns beworben hast. Wir freuen uns deshalb, wenn du uns eine E-Mail zu deiner Person und deiner Bewerbung zukommen lassen könntest. Vielen Dank!

Vorab wünschen wir dir alles Gute,

viele Grüße vom
Team HR