839 Bewertungen von Bewerbern
839 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
839 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- keine, da ich dies gegenwärtig (noch) gar nicht beurteilen kann, vor meinem Ausbildungsbeginn, ab August 2024
Als ich eine Frage scheinbar nicht zufriedenstellend beantworten konnte,
wurde unter anderem mein Interesse an der Position ins Lächerliche gezogen.
Mir ist bewusst, dass es in Bewerbungsgesprächen auch mal zu Drucksituationen kommen kann, aber das ist echt ein No-Go.
So gewinnt man keine Mitarbeiter für sich.
- Gesprächsklima angenehmer gestalten
- Faire Fragen an den Bewerber stellen
- Akzeptanz, wenn eine Frage nicht beantwortet werden kann
- Mehr Klarheit schaffen
- Fragen des Bewerbers gezielter beantworten
Keine !!!!!!
Es sollte definitiv nur eingewiesene Personen den Prozess durchführen, sonst könnten wichtige Informationen nicht vermittelt werden, die eventuell essentiell sind.
So lassen wie es ist!
Nichts
Ging alles ganz schnell, langes Telefonat evtl. den Bewerber besser kennenlernen
Alles war so, wie es sein sollte
Der Umgang mit den Bewerbern. toom macht auf YouTube Werbung mit „Starte mit Respekt” ,das was ich aber bei meinem Vorstellungsgespräch erlebt habe, ist das komplette Gegenteil davon. Ganz ehrlich, wenn ich in meinem Vorstellungsgespräch von der ML gefragt werde, ob ich nicht in der 2. und 3. Klasse gewesen bin, weil ich eine Mathe Frage nicht wusste, hat dass meiner Meinung nach mit Respekt überhaupt nichts zu tun. Vielleicht wäre eine andere ML für Grünstadt ganz sinnvoll.
So verdient kununu Geld.