toom 

Baumarkt 

GmbH 

(REWE 

Group)

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei toom Baumarkt GmbH (REWE Group) wird als vielfältig beschrieben. Es wird hervorgehoben, dass es eine starke Teamarbeit und Zusammenhalt gibt, mit freundlichen Mitarbeiter:innen und offenen Vorgesetzten. Die flachen Hierarchien und die Duz-Kultur tragen zu einer angenehmen und freundschaftlichen Atmosphäre bei. Lob und Kritik werden geäußert, was auf eine offene Kommunikationskultur hinweist.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von stressigen Arbeitsbedingungen aufgrund von Personalmangel und schlechter Dienstplanung. Dies führt zu hohem Druck und Überforderung. Es wird auch erwähnt, dass die Arbeitsatmosphäre je nach Abteilung variiert und sich im Laufe der Zeit verändern kann. Zudem gibt es Berichte über gelegentliche Konfusion und Unklarheiten innerhalb der Abteilungen. Trotz des generell positiven Miteinanders, wird in einigen Fällen von mangelndem Zusammenhalt und Egoismus gesprochen.

Die Kommunikation bei toom Baumarkt GmbH (REWE Group) bietet sowohl Herausforderungen als auch Chancen. Es wird hervorgehoben, dass die Informationsweitergabe und der Kontakt zwischen Zentrale und Märkten verbessert werden könnten. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln eine mangelnde Kommunikation und Transparenz seitens des Managements, insbesondere bei Entscheidungsprozessen. Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen sowie zwischen den Abteilungen wird ebenfalls als schwierig empfunden.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Die offene Kommunikation unter Kolleg:innen wird gelobt, ebenso wie die Möglichkeit, bei Problemen offen mit Kolleg:innen und Vorgesetzten zu sprechen. Darüber hinaus wird die konkrete und zeitnahe Informationsweitergabe sowie die regelmäßigen Besprechungen über aktuelle Vorhaben geschätzt. Es wird anerkannt, dass Verbesserungen in der Kommunikation aufgrund der Unternehmensgröße manchmal herausfordernd sind, aber dennoch erkennbar.

Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei toom Baumarkt GmbH (REWE Group) sind gemischt. Ein Großteil der Mitarbeiter:innen schätzt die direkten Vorgesetzten für ihre Fairness und Verständnis. Es wird positiv hervorgehoben, dass diese auf Augenhöhe kommunizieren, Feedback umsetzen und sich für die Mitarbeiter:innen einsetzen. Sie zeigen Vertrauen und Wertschätzung, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Insbesondere im IT-Management wird mangelnde Transparenz und politische Spielchen bemängelt. Es besteht der Eindruck, dass Absprachen nicht eingehalten und Fristen nicht beachtet werden, was zu fehlender Zuverlässigkeit führt. Zudem wird kritisiert, dass es an fachlicher Unterstützung und Empathie seitens einiger Führungskräfte mangelt. Ein weiterer Kritikpunkt ist das Fehlen von Lob und das Äußern von Kritik vor Außenstehenden. Es wird angemerkt, dass einige Vorgesetzte keine Schulung in Mitarbeiterführung erhalten haben und sich unangemessen verhalten.

Bei toom Baumarkt GmbH (REWE Group) sind die Gehälter und Sozialleistungen ein zentrales Thema. Die Mitarbeiter:innen empfinden die Bezahlung nach Tarif als angemessen, jedoch besteht der Wunsch nach einer höheren Vergütung. Insbesondere in der IT-Branche und im Verkauf wird das Gehalt als unter dem Branchendurchschnitt wahrgenommen. Außerdem gibt es Anmerkungen zu langen Wartezeiten auf Gehaltszahlungen und Schwierigkeiten bei Lohnerhöhungen.

Die Bezahlung von Aushilfen wird als in Ordnung empfunden, während Führungskräfte eine zu geringe Vergütung bemängeln. Überstunden werden nicht abgegolten oder in freie Tage umgewandelt, was zu einer erhöhten Belastung führt. Trotzdem wird die Unterstützung und Flexibilität seitens der Vorgesetzten geschätzt. Es gibt auch positive Aspekte wie die Anerkennung und Förderung von Fähigkeiten und Kenntnissen sowie tarifliche Bezahlung mit Zusatzleistungen. Ein Mitarbeiter-Rabatt in den Filialen der Gruppe wäre jedoch wünschenswert.