Spannende IT Landschaft und vertrauensvolles Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen ist respektvoll, vertrauensvoll und wertschätzend über alle Hierarchieebenen hinweg. Dazu trägt auch die Duz Kultur im gesamten Unternehmen bei.
Kommunikation
Es wird versucht über alles Wichtige zu informieren. Das ist aufgrund der Größe des Unternehmens nicht immer leicht, aber sowohl IT intern wie auch seitens der GF verbessert man sich da stetig und nimmt das Feedback der Mitarbeitenden ernst.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut und wird gefördert. Sowohl durch Firmenveranstaltungen wie die REWE Weihnachsfeier, Karnevalsfeier oder jährliche Mitarbeitendenveranstaltung, aber auch durch selbst organisierte sportliche Aktivitäten wie Hallenfußball, Tischtennis Turniere oder das Wasserski Event.
Work-Life-Balance
Standard ist eine 37,5 Stunden Woche und es gibt zusätzlich zum Urlaub am Geburtstag und an Karneval frei. Wer regelmäßig mehr arbeitet tut das aus eigener Motivation und nicht weil es erwartet wird.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte agieren als Servant Leader und unterstützen ihre Mitarbeitenden um ihre Aufgaben in unserer agilen Welt bestmöglich bewältigen zu können. In regelmäßigen Feedbackgesprächen wird zudem über Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven gesprochen.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt an Technologie und Prozessen ist immens und dadurch ergeben sich immer interessante Aufgaben. Man sollte am Ball bleiben und offen für Neues sein.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, ohne wenn und aber.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Allgemeinen sind wir eine eher jüngere Truppe. Ältere Kolleg:innen werden aber gleichbehandelt, ihre Erfahrung geschätzt und auch ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind funktional eingerichtet, aber aktuell fehlt uns in den IT Räumlichkeiten noch der Pep. Aber auch da ist man dran, es wird sukzessive modernisiert und die umgebauten Abteilungen sehen schon schick aus. Letztendlich nicht der wichtigste Aspekt, da überwiegend auch im Home Office gearbeitet wird. An Equipment erhält man alles was benötigt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
toom steht für Nachhaltigkeit und wirbt aktiv dafür. Letztendlich bin ich der Meinung könnte man das aber noch konsequenter verfolgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind gut aber nicht überdurchschnittlich. Es werden weitere Leistungen wie Mitarbeiterrabatte, Jobrad, frei am Geburtstag uvm. angeboten.
Image
Ich glaube die Mitarbeitenden sind gerne bei toom und sich nach außen nehme ich das Image von toom positiv wahr.
Karriere/Weiterbildung
Es hat jeder die Möglichkeit sich individuell fachlich und persönlich weiterzubilden, durch interne oder externe Schulungen und Seminare, das wird auch aktiv den Mitarbeitenden angeboten. Karrieremöglichkeiten sind gegeben, aber in einer agilen Welt mit flachen Hierarchien auch begrenzt. Es gibt eine jährliche Entwicklungsplanung und im Bereich DevOps ein Fachkarrieremodell zur horizontalen Karriereentwickling.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um den IT-Bereich bei toom und deine damit verbundenen Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns sehr, wenn Mitarbeitende gerne bei toom Baumarkt arbeiten und dies auch hier zum Ausdruck bringen.
Wir wünschen weiterhin viel Spaß und Erfolg!
Viele Grüße
dein toom Karriere Team