Minijobber werden leider anders behandelt als Teilzeit oder Vollzeit-Kräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Teil- oder Vollzeitangestellter wird man gemäß Tarif bezahlt und erhält den tariflich vorgesehenen Urlaub, sowie Urlaubs- und Weihnachtgeld.
Die Aufgabenbereiche sind abwechslungsreich und trotzdem nicht zu komplex. Langeweile und Monotonie gibt es in den Märkten schonmal nicht.
Die Vorgesetzten sind fair und integer. Bei Problemen ist immer jemand bereit zu helfen; der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Minijobber wird man leider anders Behandelt als oben beschrieben. Der Arbeitgeber gewährt Minijobbern keinen Urlaub und das gilt scheinbar für sämtliche Märkte in ganz Deutschland.
Auch Feiertage werden den Minijobbern nicht angerechnet. Man arbeitet zwar flexibel an sämtlichen Tagen in der Woche, (je nachdem, wann jemand gebraucht wird) wenn es aber um Feiertage geht, werden diese Stundentechnisch,-auch anteilig- nicht berechnet.
Erstaunlich, dass die Rewe-Group und die Toom Baumärkte mit diesem, meiner Meinung nach, rechtswidrigen Verhalten durch kommen.
Verbesserungsvorschläge
Minijobber sollten als Teilzeitkräfte angesehen werden und entsprechend genau die Rechte und Pflichten haben, wie alle anderen Arbeitnehmer auch
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Immer Fair und Transparent
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgabenfelder
Gleichberechtigung
Minijobber stehen ganz unten
Arbeitsbedingungen
Alle Hilfsmittel wie Gabelstapler, Ameise, Sicherheitsmesser usw. Vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtere Bezahlung als Minijobber trotz zuvor höherem Lohn als sozialversicherter Arbeitnehmer
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir schätzen alle unsere Mitarbeitenden und halten uns selbstverständlich an die gesetzlichen Vorgaben. Wie für alle teil- oder vollzeitangestellten Mitarbeitenden stehen wir natürlich auch für jede:n Minijobber:in bei Rückfragen zu Vertragsinhalten zur Verfügung. Ebenso haben alle Mitarbeitenden bei uns jederzeit die Möglichkeit, die Betriebsvereinbarungen einzusehen und die Regelungen zu Arbeitszeiten und Abrechnungen dort nachzulesen. Melde dich gerne per E-Mail an postfach.kununu@toom.de, wenn du noch offene Fragen oder Anregungen hast.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
dein toom Karriere Team