Machtspielchen stehen hier im Vordergrund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber fand ich richtig viel. Ich bin denke ich als Vorbild bis an meine Grenzen gegangen und habe toomrot geblutet. Habe toom gelobt, verteidigt und empfohlen. Schade das ich es nicht mehr tun kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsratsvorsitzender der nur seine eigene Agenda auf dem Zettel hat und dem die Mitarbeiter welche ihn gewählt nur solange wichtig sind, wie sie ihm helfen. RVKL's wie eben jenen welcher aktuell die Region betreut. Auch hier geht es nur darum die eigene Position zu stärken und nicht darum toom Baumarkt voran zu bringen. Ich hoffe für toom das es langsam mal klick macht.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt den RVKL aus. Und empfehlen kann ich allen Mitarbeitern nur sich auch gleich für einen neuen Betriebsratsvorsitzenden einzusetzen.
Kommunikation
Leider mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Mit sovielen unmotivierten Mobbern in den eigenen Reihen, gibt es keinen Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Egal wie viel du letztendlich gibst, zurück bekommst du es nicht.
Vorgesetztenverhalten
RVKL zeigt andauernd das er der einzige Chef in der Region ist. Er zeigt gerne wie viel "Macht" er hat. Schade nur das, dieses Verhalten von seinen Vorgesetzten akzeptiert und toloriert wird.
Interessante Aufgaben
Hat man alle Aufgaben durch und möchte sich weiterentwickeln geht das nur mit den Symphatien des RVKL, Leistung ist absolut nebensächlich.
Arbeitsbedingungen
Man schaue nur wie viele Führungskräfte aktuell die Region verlassen, das sagt denke ich alles
Gehalt/Sozialleistungen
Geahlt ist für Führungskräfte leider viel zu gering
Image
Ich glaube das Image sinkt aktuell akut. Zumindest bei Branchenkenneren
Karriere/Weiterbildung
Leistung zählt nicht.