Machtspielchen stehen hier im Vordergrund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber fand ich richtig viel. Ich bin denke ich als Vorbild bis an meine Grenzen gegangen und habe toomrot geblutet. Habe toom gelobt, verteidigt und empfohlen. Schade das ich es nicht mehr tun kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsratsvorsitzender der nur seine eigene Agenda auf dem Zettel hat und dem die Mitarbeiter welche ihn gewählt nur solange wichtig sind, wie sie ihm helfen. RVKL's wie eben jenen welcher aktuell die Region betreut. Auch hier geht es nur darum die eigene Position zu stärken und nicht darum toom Baumarkt voran zu bringen. Ich hoffe für toom das es langsam mal klick macht.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt den RVKL aus. Und empfehlen kann ich allen Mitarbeitern nur sich auch gleich für einen neuen Betriebsratsvorsitzenden einzusetzen.
Kommunikation
Leider mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Mit sovielen unmotivierten Mobbern in den eigenen Reihen, gibt es keinen Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Egal wie viel du letztendlich gibst, zurück bekommst du es nicht.
Vorgesetztenverhalten
RVKL zeigt andauernd das er der einzige Chef in der Region ist. Er zeigt gerne wie viel "Macht" er hat. Schade nur das, dieses Verhalten von seinen Vorgesetzten akzeptiert und toloriert wird.
Interessante Aufgaben
Hat man alle Aufgaben durch und möchte sich weiterentwickeln geht das nur mit den Symphatien des RVKL, Leistung ist absolut nebensächlich.
Arbeitsbedingungen
Man schaue nur wie viele Führungskräfte aktuell die Region verlassen, das sagt denke ich alles
Gehalt/Sozialleistungen
Geahlt ist für Führungskräfte leider viel zu gering
Image
Ich glaube das Image sinkt aktuell akut. Zumindest bei Branchenkenneren
Karriere/Weiterbildung
Leistung zählt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.
Deine Beschreibung von "toomrot bluten" zeigt uns, dass dir toom Baumarkt sehr am Herzen lag. Daher bedauern wir umso mehr, dass deine Erfahrungen bei uns nicht positiv waren. Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hattest, deine Leistung und dein Engagement seien nicht ausreichend wertgeschätzt worden. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Fähigkeiten bestmöglich einbringen können. Die genannten Probleme bezüglich der Kommunikation, des Zusammenhalts zwischen den Kolleg:innen und des Vorgesetztenverhaltens sind Bereiche, die wir kontinuierlich verbessern möchten.
Wir nehmen deine Anmerkungen zum Betriebsrat und zum RVKL auf. Allerdings möchten wir auch hier nochmal auf einen respektvollen Umgang hinweisen. Aussagen wie "Wechselt den RVKL aus" halten wir nicht für zielführend.
Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und hilft uns dabei, unsere Arbeitskultur und Abläufe weiterzuentwickeln. Wir bedauern, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprach und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
dein toom Karriere Team