Super Team, super Atmosphäre auf wertschätzender und respektvoller Basis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen auf familiärer Basis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils zu schnell umgesetzte Prozessänderungen
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Entscheidungsprozesse in neuen Prozessen und mehr Vorlaufzeit
Arbeitsatmosphäre
Kollegen, die für sich einstehen und den Humor dabei nicht verlieren
Kommunikation
Trotz des Alltagsgeschäft, in dem es nicht immer sehr ausführlich möglich ist, werden regelmäßige Besprechungen gehalten, zusätzlich kommuniziert man im Arbeitsalltag
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Samstage und auch kurzfristige Anfragen funktionieren in der Regel
Klassisches Schichtarbeiten im Handel von 8-20 Uhr
Vorgesetztenverhalten
Hier wird auf ALLEN Ebenen auf Augenhöhe kommuniziert.
Vom CEO, über die GF, den RVKL, die Marktleitung bis hin zur Aushilfe
Interessante Aufgaben
Handelsaufgaben im Baumarkt mit immer wieder neuen Aufgaben/ Sortimenten/ Prozessen in einem schnelllebigen Umfeld
Gleichberechtigung
Hier wird Wert auf Fairness gelegt und gleichzeitig wird Acht auf alle gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht auf ältere Kollegen gelebt. Ein gewisser Anteil an körperlicher Arbeit ist immer dabei
Arbeitsbedingungen
Hardware, Software und Marktrahmenbedingungen werden im Rahmen des Möglichen verbessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image passt, Sortimente werden umweltfreundlicher umgestellt (weniger Plastik bei Eigenmarken, bienenfreundliches Sortiment, torffreie Erden, LED-Beleuchtung…)
Logistisch wird noch viel Plastik verwendet und auch noch viel mit Papier gedruckt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif plus freiwillige Vorweganhebung trotz fehlendem Tarifabschluss plus diverse Sonderzulagen (u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Personalrabatt, Wäsche-Gutscheine, Sommer- und Weihnachtsfeste, Corporate Benefits und geburtstagsfrei)
Image
Respekt und Wertschätzung wird gelebt und umgesetzt (Arbeitsatmosphäre, Freiwillige Vorweganhebung, Geburtstagsfrei…)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten (Nachwuchsförderungsprogramme, Handelsfachwirt..)