Mehr Schein als Sein!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die reale Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte die Entlohnung der Mitarbeiter überdenken. Es sind zudem viel zu wenig Mitarbeiter für die jeweilige Abteilung vorgesehen was dazu führt dass wenn jemand krank ist und jemand Urlaub hat, es oft zu Überlastung eines einzelne führt. Was wiederum zu unzufriedene Kunden führt. Der Führungsebene ist einzig und allein der Umsatz wichtig. Die Gesundheit der Mitarbeiter im Markt sind daher unbedeutend und das bekommt man als Mitarbeiter rasch zu spüren.
Die Arbeitszeiten die dazu mittelmäßige Bezahlung führt auch dazu das man kaum noch neue Mitarbeiter bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit werben schaut in der Realität ganz anders Aus
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht nicht dem, wenn man die zeitlichen und die privaten Einschränkungen gegenüber stellt. Vorallem wenn man im Verkauf von den Kunden als Mensch zeiter Klasse angesehen wird.