3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Null
Mangelnde Wertschätzung, Beschimpfungen, Beleidigungen, unangemessenes Gehalt bei der Arbeit, die nicht endet, wenn man die Einrichtung verlässt. Verbesserungsvorschläge laufen ins Leere.
Wertschätzung, angemessenes Gehalt, respektvolles Miteinander
Neue Bildmotive, höhere Spesen angepasst an die heutigen Hotelkosten.
Es ist laut, warm und nervenaufreibend
Besch…. eiden
Gibt kein Leben… teilweise Freitag spät Abend zuhause und Sonntag früh wieder los
Karriere nur innerhalb der Familie R.
Unter Mindestlohn
Es werden nicht mehr Tonnen von Bildern produziert
Man sieht seine Kollegen einmal im Jahr bei einer Tagung. Jeder steht sich selbst am nächsten.
Welche Älteren? Es werden junge, blauäugige Leute eingestellt und nach 1-2 Jahren sind die psychisch und physisch fertig und gehen.
Das ist der schlimmste Arbeitgeber, den es gibt: besonders der Senior und sein Junior.
Laut, warm, stressig, wenig Platz
Vergiss es. Solange du keinen Fehler machst, hörst du nichts, aber wenn….
Nö
Die Arbeit mit den Kids muss man mögen. Ich mochte es meistens.
Familienbetrieb - Sehr kollegial
Super Dienstwägen, tolles Equipment, eigene Software
Kurze Entscheidungswege
Jeder Tag bringt etwas Neues - sehr interessant
Gar nichts! Außer den Mietwagen!
Schlechte Zahlung, ständiger Druck, Bedrohungen, viele Überstunden, schlechtes Arbeitszeugnis, schlechte Kommunikation, Fehler von anderen werden der falschen Person zugeschoben und als es auffiel kam nicht einmal ein Entschuldigung. Kündigung werden angekündigt man wolle nur eine Kamera abholen und dann stehen zwei Männer vor deiner Türe und kündigen dich in der Öffentlichkeit! Also wenn eure Gesundheit wichtig ist, dann rennt ! Eure Psyche wird so am Ende sein, dass du im Krankenhaus landest.
Die langen Fahrten beachten, damit man auch ein Wochenende für sich hat ohne zu arbeiten, 50 Euro fürs Hotel erhöhen, schließlich sollte man sich im Hotel genauso wohl wie Zuhause fühlen und in Städten und so kurzfristig viel zu knappes Budget, bei Krankheitsfällen nicht noch mehr Druck ausüben, nicht Lügen wenn es um eine Kündigung geht und vorallem nicht zwei Männer vor einer Türe! Kündigung ganz normal per Post oder per Email bzw telefonisch ankündigen. Mehr auf den Mitarbeiter eingehen und lieber Hilfestellungen anbieten. Bessere Bezahlung.
Unmenschlich!
65-80 Stunden von Montag bis Sonntag und wohnst in Hotels die nicht mehr als 50 Euro die Nacht kosten dürfen. Keine freien Tage und mit der Arbeit ist man kaum hinterher gekommen. Die Hotels muss man ebenfalls selbst organisieren und im voraus buchen.
Man arbeitet Selbstständig und hat somit nicht wirklich Arbeitskollegen. Ab und zu mal Aufträge gemeinsam.
Rufen dich am Wochenende an und wollen dass man arbeitet obwohl man endlich mal seine beste Freundin besucht. Vorwürfe die nicht stimmen am Telefon und sogar Drohungen. Vergleich mit dir und anderen obwohl man erst angefangen hat und natürlich noch nicht so schnell wie die anderen ist.
Man wurde vor der Haustüre im Krankheitsstatus gekündigt. Alle Mitbewohner und Nachbarn haben es mitbekommen. Drohung mit der Polizei sofort alle Arbeitsgegenstände raus zu rücken.
Gehalt klingt am Anfang echt gut nur ist es mehr Schein als Sein. 900 Euro ist der Fixbetrag und 1600 die Fixprovision alles Brutto. Über die Provision hinaus ist schwer zu schaffen. Überstunden werden nicht ausgezahlt und es wurden Pausen abgezogen die so nicht stimmten, da in den Excell Tabellen kein Platz war um die Pausen einzutragen, somit sollte ich nur die reine Arbeitszeit eintragen. Im Endeffekt hatte ich nicht einmal Mindestlohn!