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Gebäudereinigung 
Sachsen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Harte Arbeit, wenig Anerkennung: Meine Zeit als Gebäudereiniger/in

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TOP Gebäudereinigung Sachsen GmbH & Co. KG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein positiver Aspekt meines Arbeitgebers ist die zuverlässige und pünktliche Lohnzahlung, die Arbeitsbedingungen und das Verhalten der Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungswürdig finde ich die mangelhafte Kommunikation, die zu Verunsicherungen führt, den im Vergleich zur Branche niedrigen Lohn und das Fehlen von leistungsgerechten Prämien und Boni.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation im allgemeinen muss verbessert werden. Gerade in einer Branche, die mit Vorurteilen zu kämpfen hat, brauchen Mitarbeitende einen starken Arbeitgeber, der für sie eintritt. Leistungsgerechte Boni und die Möglichkeit zur Fortbildung steigern Motivation und Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Ein großer Pluspunkt ist die Möglichkeit, die Arbeit konzentriert und ungestört im Flow zu erledigen. Ohne ständige Unterbrechungen und Ablenkungen kann ich mich voll und ganz auf meine Aufgaben konzentrieren und effizient arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt hauptsächlich über WhatsApp, was sich als wenig effizient erweist. Auf Nachrichten und Fragen wird oft nur sporadisch oder gar nicht reagiert, was zu Verzögerungen und Frustration führt.

Kollegenzusammenhalt

Man hat keinen Kontakt oder nur bedingt mit den Mitarbeitenden.

Work-Life-Balance

Wie viele Stunden man Arbeiten möchte kann man frei wählen.

Vorgesetztenverhalten

Sachlich und Freundlich

Interessante Aufgaben

In meinem Arbeitsgebiet kann ich mir meine Aufgaben und wie ich meine Arbeit einteile, frei Wählen. Die Arbeit ist stupide und invariabel.

Arbeitsbedingungen

Positiv hervorzuheben ist die schnelle und unkomplizierte Bereitstellung von Arbeits- und Verbrauchsmaterialien. Auf Wunsch erhält man umgehend alles Notwendige.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die meisten Reinigungsmittel sind chemisch und stark Umweltbelastend.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird pünktlich nach Tarif bezahlt und hängt von den geleisteten Arbeitsstunden ab, gegebenenfalls muss am Aufstocken.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert bzw. angestrebt.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalmarketing

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.
Wir schätzen jede Rückmeldung, da sie uns hilft, Verbesserungen in unserem Unternehmen vorzunehmen. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohl und wertgeschätzt fühlen.
Ihre Hinweise werden wir intern besprechen und – wo machbar und sinnvoll - Maßnahmen ergreifen, um den einen oder anderen Punkt zu verbessern.
Manches ist leider nicht zu ändern. Beispiel Unterhaltsreinigung: Die Abläufe werden sich in einem Objekt stets wiederholen. Das liegt an der Aufgabe. Beispiel Reinigungsmittel: In unserem Unternehmen wird ein zertifiziertes Umweltmanagementsystem nach DIN EN ISO 14001:2015 umgesetzt. Wir verpflichten uns damit zum Schutz der Umwelt. Unsere Umweltverpflichtung verlangen wir auch von unseren Lieferanten. Deren Produkte entsprechen mehr als nur den gesetzlichen Bestimmungen.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre Offenheit.

Mit freundlichen Grüßen
TOP Gebäudereinigung Sachsen GmbH & Co. KG

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