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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOP Gebäudereinigung Sachsen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erfolgt hauptsächlich über WhatsApp, was sich als wenig effizient erweist. Auf Nachrichten und Fragen wird oft nur sporadisch oder gar nicht reagiert, was zu Verzögerungen und Frustration führt.
Man hat keinen Kontakt oder nur bedingt mit den Mitarbeitenden.
Wie viele Stunden man Arbeiten möchte kann man frei wählen.
In meinem Arbeitsgebiet kann ich mir meine Aufgaben und wie ich meine Arbeit einteile, frei Wählen. Die Arbeit ist stupide und invariabel.
Ein großer Pluspunkt ist die Möglichkeit, die Arbeit konzentriert und ungestört im Flow zu erledigen. Ohne ständige Unterbrechungen und Ablenkungen kann ich mich voll und ganz auf meine Aufgaben konzentrieren und effizient arbeiten.