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Jetzt Profil einrichten54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man jemand ans Telefon bekommt hat der jenige auch ein offenes Ohr. Grundsätzlich gilt aber: so wie man in den Wald hinein ruft, hallt es zurück.
Sprecht mit euren Mitarbeitern die hinterm Stuhl stehen und findet GEMEINSAM Lösungen! Und überdengt mal die ein oder andere völlig verstaubte Regelung (Urlaubssperre) und ein grossteil der Salons braucht dringend eine Renovierung
Grundsätzlich ganz ok wenn man nicht ständig allein im Salon stehen würde. Auch das ständige auf Abruf bereit sein "müssen" und extrem flexibel sein sollen ist nicht schön.
Grenzwertig
Man war füreinander da wenn es nötig und machbar war
Von der Chefetage kann ich nicht viel sagen. Ich hatte nur 1x das Vergnügen mit der Personalchefin und das war in Ordnung. Ansonsten hat man hauptsächlich mit der Regionalleitung zu tun. Meine mochte ich menschlich wahnsinnig gerne aber Arbeitstechnisch sind wir nicht kompatibel.
Es wird zwar immer mehr verlangt aber schlwas dafür getan! Wäre man mindestens zu 2. Im Salon könnte man auch mehr schaffen. Aber jeder Mensch hat nur 2 Arme und einen Kopf. Somit gehen viele Kunden wieder weil ihnen die Wartezeit zu lange ist.
Der Kommunikationsfluss stockt leider oft
Angespannt
Nicht vorhanden
Ganz OK
In Ordnung
Kein Chef in der nähe der einem die ganze Zeit auf die Finger schaut
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Wenn es Probleme gibt miteinander reden
Wichtige Sachen allen erzählen nicht nur einer Person
Mehr Geld damit Mitarbeiter bleiben und man nicht alleine arbeiten muss
Mit dem Büro in Neusäß hat man immer einen Platz, der Beschäftigung und Sicherheit bietet. Da man auch viel selbst machen muss, kann man sich relativ kreativ ausleben.
Die veralteten Strukturen, das Misstrauen der Mitarbeiter gegenüber und das Arbeitsumfeld. Das Klo ist regelmäßig kaputt und stinkt, die Technik macht immer Probleme und der Senior versetzt alle Mitarbeiter in Schrecken mit seiner sexistischen und arroganten Art.
Lasst die alten Traditionen endlich etwas lockerer und werdet moderner! Und vor allem: Fangt an euren Mitarbeitern zu vertrauen. Dass man hier nicht gemocht wird, bekommt man zu spüren und das geht gar nicht.
Lästern wird unterstützt, Unfreundlichkeit und respektloses Verhalten jüngeren oder Angestellten gegenüber geduldet.
Durch die Fluktuation muss man hier vieles machen, was gar nicht zum Tätigkeitsbereich gehört. Learning by doing it yourself..
Absolut unter dem Branchendurchschnitt.
Hier doch nicht...
Abteilungsleiter machen gute Arbeit, die Führungsebene ist hauptsächlich ignorant und kommt nicht vom hohen Ross herunter.
Hardware gefühlt aus den 80ern, bei der Technik funktioniert hier gar nix.
Selbst im Homeoffice war die Kommunikation besser als hier bei Pflicht-vor-Ort
Geschlechteranteile sind gleichmäßig aufgeteilt und es gibt Kollegen von 16 - 65.
So gut Wie garnichts
Die Bezahlung, die Hierarchie, der Druck mehr Umsatz zu bringen
So gut wie alles, ich habe meine Ausbildung dort gemacht und musste als 17 jähriger im 2. Ausbildungsjahr alleine den Laden bis 20:00 Uhr übernehmen. Die Ausbildung war ein Witz, gefühlt haben 30% der Azubis die Prüfung nicht bestanden weil nur wert auf dem Umsatz gelegt worden ist.
Das Gehalt ist immer pünktlich da.
Der Umgang mit den Arbeitsverträgen, die Abwesenheit aller Verantwortungspersonen und die Ignoranz, die hier vorherrscht.
Modernere Strukturen anstreben und die Mitarbeiter nicht so knebeln und die bestimmte langjährige Kollegen in Höflichkeit schulen.
Unterdurchschnittlich
Absolut bodenlos.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Die meisten Kollegen sind Ü40
Schlechte technische Ausstattung ala "kann man auch für den 4. kollgen noch benutzen".
Durch die Branche sehr divers.
Es gibt nur einen Vorteil der Lohn wurde immer bezahlt solange man in der Firma arbeitet.
Ab dem Zeitpunkt wenn man ausscheidet muss man seinem Geld hinterherlaufen!
Sie zahlen keine Rest Urlaubstage aus und spekulieren drauf das man nicht vors Arbeitsgericht geht .
Bei einer Kollegin die das Geschäft wechseln musste hat man ihr die gesamten Arbeitsjahre genommen und ihr einen neuen Vertrag mit Probezeit gegeben ! Frechheit
Kommt auf die Kollegen an
Keine man muss sich bucklig arbeiten und nichts wird gewürdigt
Keine Möglichkeit man kann Provisionen bekommen die fast nicht zu erreichen sind vor allen in diesen Zeiten ! Man ist fast immer alleine und muss den Umsatz im gesamten Personal schaffen einfach nur unmöglich
Generell in Ordnung allerdings an die Chefetage kommt man nicht
Man muss viel Überstunden machen und auch weit weg arbeiten
…..
Keine
Nette Kollegen und gute Atmosphäre
Keine Kantine - kommt nur mittags ein Auto vorbei
Ladesäulen auf dem Hof für Elektroautos
sehr nette Kollegen
großer Arbeitgeber in der Region - man kennt top hair in Augsburg überall
Freitag mittag Feierabend, Fitnessangebot auf Nachfrage
Für Leistung gibts extra
durchschnitt
Potential wäre da
jeder hilft jedem - in so einem kleinen Büro sehr hilfreich
Alle Fair und OK
Internes Newsletter und wichtige Einarbeitung
Durchschnittliche Büroarbeit wie halt überall
Anstatt nach jedem schlechten Bewertung einen Top Bewertung zu setzen ,
Empfehle Ich das Vorgesetzte bessere Umgang mit Mitarbeitern lernen. Vorschlägen respektieren. Die Mitarbeiter in Salon’s sind auch Menschen, keine Roboter die alleine 12 Stunden Arbeiten. Perfekt alleine alles schaffen können .
Schwankend
Keine Chance für Gehaltserhöhung trotz guten Umsatz!
Kollegen lassen oft alleine
Die Mitarbeiter müssen in den Salon’s mit alles was spontan erwartet wird wie Überstunden jeder Zeit bereit sein und verzichten auf Urlaub die schon länger geplant war oder verschieben Urlaub, verschieben freien Tag, etc. sofort einverstanden sein sonst hat es nicht funktioniert. Die in Salon’s arbeiten müssen funktionieren wie Maschine.
Sehr alte und ungepflegte Salon. Kein Fenster. Lüftung gabs zwar aber macht Erkältung.
Vorgesetzte die nicht in Salon’s arbeiten, erwarten von Mitarbeitern Akkordarbeit . Und das wird schnell am Telefon durchgesagt wie Heute müssen Sie länger und alleine Arbeiten.
Nicht immer
Aufmerksamkeit, Gleichberechtigung ist großgeschrieben
Klimaanlage wäre Geil und größerer Aufenthaltsraum
Tolle Kolleginnen und Kunden sind toll.
Unsrer Salon ist immer gut besucht, und mit den Kunden gab es keine Probleme.
Momentan sind wir nicht viele im Salon, mehr Mitarbeiter wären super
Möglichkeit zum Aufsteigen (positionstechnisch)
Da zurzeit weniger Mitarbeiter anwesend sind bekommen ich eigentlich eine gute Provision.
Ging besser :/
Super, die Mädels im Salon sind immer nett
Mir wurde von der Geschäftsleitung persönlich zum Geburtstag gratuliert.
Im Sommer ist es sehr warm im Salon!
Wir bekommen regelmäßig info schreiben
Was soll man sagen, alles super
Ich liebe meine Kunden und meine Arbeit
So verdient kununu Geld.