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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei top itservices die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 407 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

93 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Standort herrscht eine angenehme Atmosphäre und toller Teamspirit. Es wird viel gelacht und auch abseits vom Arbeitsalltag zusammen Zeit verbracht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeitenden haben ein offenes Ohr und stehen auch bei Herausforderungen zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Home-Office und Gleitzeit hat man alle Möglichkeiten selbst in der Hand.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich viel ausgetauscht und es gibt immer ein offenes Ohr bei Schwierigkeiten und für neue Ideen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden verschiedene Aufgabenbereiche abgedeckt und es kommen immer wieder neue Projekte dazu.

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