407 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
253 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 82 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die gelebte Diversität, sämtliche Nationalitäten, alle Altersgruppen, ich habe ja mit 60 Jahren erst im Juni 2024 dort anfangen dürfen.
Etwas schlechtes muss es ja geben. Die vielen verbindlichen Online-Meetings sind schon ein bisschen nervig, ich fühle mich dann vom Arbeiten manchmal abgehalten.
Ich bin 60 Jahre und habe Mitte Juni 2024 neu dort angefangen. Ich habe noch nie einen Arbeitgeber erlebt, welcher so viel Aufstiegsmöglichkeiten und Anreize dafür bietet.
Am Standort herrscht eine angenehme Atmosphäre und toller Teamspirit. Es wird viel gelacht und auch abseits vom Arbeitsalltag zusammen Zeit verbracht.
Als IT-Personaldienstleister hat man es am Markt nicht immer leicht, neue Kolleg*innen zu finden.
Durch Home-Office und Gleitzeit hat man alle Möglichkeiten selbst in der Hand.
Es gibt ein mehrstufiges Karrieremodell. In diesem kann man sich beweisen und seine Chancen zum Karrieresprung nutzen. Es werden interne Weiterbildungen angeboten. Gruppenweiterbildung wurde auch schon mit externen Dienstleistern erweitert. Einzelweiterbildungen mit Zertifizierungen wären eine tolle weitere Möglichkeit.
Am Standort ist alles Digital und es wird selten gedruckt. Mülltrennung wird auch praktiziert. Mehr Sponsoring bei lokalen Vereinen wäre toll, aber es gibt bereits Projekte für Kleidersammlungen und andere soziale Projekte.
Die Mitarbeitenden haben ein offenes Ohr und stehen auch bei Herausforderungen zusammen.
Alle Jahrgänge sind vertreten.
Es wird sich viel ausgetauscht und es gibt immer ein offenes Ohr bei Schwierigkeiten und für neue Ideen.
Gute IT-Technik mit Laptops und 3 Bildschirmen. Bei den Schreibtischen und Stühlen besteht noch etwas Nachholbedarf.
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Update: Es wurden neue Stühle und Schreibtische angeschafft!
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt
Die Führungsebene ist divers aufgestellt.
Es werden verschiedene Aufgabenbereiche abgedeckt und es kommen immer wieder neue Projekte dazu.
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns zu lesen, dass Du uns als Arbeitgeber mit Benefits und viel Potenzial wahrnimmst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.
Liebe Grüße
Dein top itservices AG Team
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns zu lesen, dass Du uns als Arbeitgeber mit Benefits und viel Potenzial wahrnimmst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.
Liebe Grüße
Dein top itservices AG Team
Durchdachter Onboardingplan, hoher Stellenwert der Mitarbeiterentwicklung, langfristige Perspektiven
Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung
Sehr gutes Onboarding und smoother Einstellungsprozess
Sehr gut, Montag bis Mittwoch sehr volles Büro, die anderen beiden Tage meistens Home Office
Onboarding klasse
Das beste an dem Unternehmen ist das Team in München
Haben tatsächlich kaum welche
Sehr angenehm. Alles in einem angemessenen Tempo.
Wird sehr drauf geachtet.
Klare und gute Kommunikation. Strukturierte Onboardingpläne und Tools.
Der ständige Gesichtspunkt auf monetären Aspekten
Mehr Fokus auf die Mitarbeitenden und weniger Micro-Management!
In jedem Meeting läuft sichtbar eine Stoppuhr, um nicht zu viel Zeit der Mitarbeitenden zu beanspruchen, in der man einen Deal (~Marge) machen könnte. Man wird nur für besonders viele Deals gelobt. Als Vorbilder werden immer die Mitarbeitenden genannt, die die meisten Deals machen (zumindest solange sie es tun). Folgt eine Phase, in der man nicht zu den Besten gehört, werden sofort Gespräche geführt. Das ständige Vergleichen und Messen der Mitarbeitenden untereinander sorgt für eine sehr angespannte Arbeitsatmosphäre.
Image auf Bewertungsplattformen ist total verzerrt, da einem nach 2 Monaten Onboarding (und das ist wirklich gut - immerhin sollen die neuen Mitarbeiter schnell voll einsatzfähig sein und Marge bringen) dazu aufgefordert wird eine Bewertung zu schreiben. Es ist jedoch fraglich, ob man nach so einer kurzen Betriebszugehörigkeit überhaupt schon in der Lage ist das Unternehmen zu bewerten.
Aufgrund der erschreckend hohen Fluktuation kaum ältere Kollegen im Unternehmen.
Sicherlich nur standortspezifisch zu bewerten, da man mit den Führungskräften der anderen Standorte wenig zu tun hat. In Dortmund allerdings sehr bedenklich. Leider kaum Soft Skills im Bereich Mitarbeiterführung vorhanden. Teilweise sehr unsachliche und ungerechtfertigte Gespräche.
Ist eigentlich nur vorhanden wenn die Zahlen nicht erfüllt wurden oder um Ideen auszutauschen wie man mehr Marge machen kann.
Leider kaum vorhanden. Das sieht man schon daran, dass alle Trainees standortübergreifend die gleiche Ausbildung durchlaufen, aber die Dauer der Ausbildung von Standort zu Standort unterschiedlich ist.
Außerdem gibt es eine ganz klare Abstufung der Recruiter im Gegensatz zu den Vertrieblern. Letztere haben ein höheres Ansehen beim CEO, da sie den Kundenkontakt haben und die Kunden den Umsatz bringen.
Wem es genügt, Zahlen zu erreichen, ohne qualitative Arbeit zu leisten, der ist hier richtig. Die internen Systeme kontrollieren die Aktivitäten auf die Minute genau. Werden die Zahlen (gemessen an den besten des Vorjahres!) nicht erreicht, muss man sich regelmäßig in unangenehmen Gesprächen rechtfertigen. Die Gründe liegen natürlich immer in der Person des Mitarbeitenden und nicht in externen Marktgegebenheiten. Die Aufgabe an sich ist interessant, aber der ständige Druck und der fehlende Fokus auf die Qualität der Arbeit machen die Aufgabe zur reinen Massenabfertigung.
- Micro-Management vom CEO und der Vertriebsleitung
- Es zählt nur die stumpfe Quantität, Inhalt der Kundeninteraktion ist egal
- Hire-and-Fire-Mentalität
- Dramatisch hohe Fluktuation
- Menschlich schwaches und respektloses Verhalten vom CEO seinen Mitarbeitern gegenüber
Die Kollegen sind großartig.
Mitarbeiter nicht unterschätzen.
Mehr auf die Stärken des einzelnen achtgeben, bzw. diese erkennen und diese dann auch fördern.
Die Firma kann nur davon profitieren.
Die internen Schulungen lassen sich noch ausbauen. Vorallem durch den Einsatz von unterschiedlichen Trainern im Bereich Sales, oder auch die persönliche Entwicklung als Mitarbeiter.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit super Kollegen.
Kompetent, persönlich, initiativ.
Das stimmt absolut.
Wenn man z.B. einen Termin beim Arzt hatte, war das nie ein Problem. Man war sehr zuvorkommend und flexibel.
Interne Academy.
Das Gehalt wurde stets überpünktlich gezahlt.
Was die Höhe des Gehalts angeht, sind sie der Konkurrenz unterlegen.
Die Kommunikation mit den Kollegen war stets freundlich und respektvoll. Bei aller Professionalität hat man auch sehr häufig zusammen gelacht, und auch die Pausen miteinander verbracht.
Es ist ein sehr junges Team. Ich selbst gehörte mit Mitte 40 zu den älteren, wurde aber nie ausgegrenzt.
Die jungen und vorallem neuen Kollegen waren immer sehr respektvoll und auch wertschätzend.
Wenn mein Chef etwas kommuniziert hat, dann immer ganz klar und deutlich. Und stets in einem höflichen Ton und auf Augenhöhe.
Ein modernes Büro in einer super Lage.
Bei der Auswahl der neuen Räume wurde auch großer Wert darauf gelegt, dass das Büro leicht erreichbar ist.
Die Kommunikation mit Kollegen und meinen Vorgesetzten war spitze.
Sehr gut fand ich die Company Calls, wo man wirklich einen guten Einblick bekommen hat über Ziele und Fortschritt der Firma, Neuerung, Pläne.
Ich sehe keinen Unterschied bei der Bevorzugung von Frauen oder Männern.
Ich habe mir für mich persönlich mehr Entfaltungsmöglichkeiten gewünscht, wo ich mein Können hätte mehr einsetzen können.
Ich finde es wird nur der Schein gewahrt.
Hat nicht zusammen gepasst.
Durch Gleitzeit ganz ok.
Gut für Studenten. Praxisnah.
Ich wurde nach unten gehandelt.
Konnte nicht negatives feststellen.
Leider negative Erfahrung gemacht.
Keine altersabhängigen Unstimmigkeiten festgestellt.
Ich fand das Verhalten nicht gut.
Durch Gleitzeit in Ordnung
Habe leider nicht den Eindruck bekommen, dass offen kommuniziert werden kann.
Habe leider auch hier keine positive Erfahrung gemacht.
Abwechslungsreich wenn man will.
Das alles offen kommuniziert wird und jeder seine Meinung kundgeben kann
Wenig
Fast nichts
Es ist ein guter Zusammenhalt und alle helfen einen und sind Freundlich
Ganz anders als der Durchschnittliche Personaldienstleister. Es wird alles offen kommuniziert und ist kein Hire und Fire unternehmen
Die Work-life Fit Arbeitsweise ist echt super
Durch die Interne Akademie hat man viele Vorteile und wird in allen Themen ausführlich geschult. Auch auf Anfrage kann man sich in anderen Themen Schulungen anschauen.
Man kriegt Provision und das Festgehalt ist auch nicht schlecht
Auch auf einen super stand
Top alle ziehen an einem Strang
Immer offen und ehrlich
Ist alles top. Schönes und neues Büro
Es wird transparent alles kommuniziert
Immer wieder neue Herausfordernde und spannende Aufgaben
So verdient kununu Geld.