Ihr Partner für digitale Transformation
Wir, die top itservices AG, sind seit mehr als 40 Jahren erfolgreicher IT-Dienstleister. Wir bringen Bewerber und Unternehmen zusammen. Unseren Experten bieten wir attraktive Stellen und anspruchsvolle Projekte, unseren Mitarbeitern im Sales, Recruiting, Operations Support Management und in unseren Headquarter Services hervorragende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Festanstellung, freiberufliche Tätigkeit oder hochqualifizierte Tätigkeiten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – wir begleiten Sie kompetent, persönlich und initiativ bis an Ihr Karriereziel.
Mit unseren neun Standorten bundesweit praktizieren wir ein hohes Maß an Bewerber- und Kundennähe und sind persönlich vor Ort. Das Unternehmen vereint Fachexpertise für die Bereiche Finance, Public, Industry, Energy, Healthcare, Consumer Goods, Telecommunications & Media und für die Vermittlung von Festangestellten in spezialisierten Competence Centern. Dank dieses umfangreichen Know-hows erkennt und bedient die top itservices AG jederzeit alle relevanten Themen und Trends im IT-Bereich.
Das Service-Portfolio
Bringen Sie Ihr Unternehmen auf Wachstumskurs! Die top itservices AG begleitet Ihr Unternehmen bei Wachstums- und Veränderungsprozessen. Ihre individuelle Unternehmenssituation im Blick, bieten wir flexible Lösungen.
Wir sind in der Lage jede Personallücke zu füllen. Wir unterstützen Sie, vorhandene Strukturen sinnvoll zu ergänzen, Organisationen effektiver zu gestalten und Projekten Innovationsschübe zu verleihen. Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir die Situation Ihres Unternehmens:
Freelancing, Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung:
Ihre Chance bei der top itservices AG
Als Freelancer warten vielfältige und spannende Projekte in verschiedenen Bereichen auf Sie. Wir sind Ihr kompetenter und zuverlässiger Partner für eine schnelle Projektakquise. Bei unserer Zusammenarbeit profitieren Sie von flexiblen Skontoangeboten sowie unserer Compliance-Expertise, die eine rechtskonforme Projektdurchführung sicherstellt.
In der Arbeitnehmerüberlassung haben Sie die Möglichkeit, in wechselnden, langfristigen Projekten tätig zu sein, während Sie gleichzeitig die Sicherheit und Vorteile einer Festanstellung genießen. Unsere vielfältigen Jobangebote bieten Ihnen dabei in der Regel eine Homeoffice-Option sowie flexible Arbeitszeiten für Ihren Work-Life-Fit. Darüber hinaus besteht für Sie oftmals auch die Möglichkeit einer Übernahme durch unsere Kunden.
Des Weiteren unterstützen wir unsere Kunden auch in der Personalvermittlung bei der Suche nach internen Mitarbeitern. Hier profitieren Sie von unserem direkten Kontakt in die Fachabteilungen unserer Kunden, bei denen wir Sie mit Ihrer Persönlichkeit und Kompetenz ohne Umweg über die Personalabteilung direkt Ihrem potenziellen Vorgesetzten vorstellen können.
Entdecken Sie jetzt das passende Projekt oder die geeignete Stelle und bewerben Sie sich bequem über unser digitales Bewerbungsformular. Wir garantieren Ihnen innerhalb von nur 14 Werktagen ein Feedback zu Ihrer Bewerbung.
Karrierechancen bei top itservices AG
Unser Unternehmen schafft Raum für beruflichen Aufstieg und persönliche Entwicklung, unabhängig vom Erfahrungslevel – egal, ob Du ein aufstrebender Student, ein engagierter Berufseinsteiger oder ein erfahrener Manager bist. Dank unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir nach motivierten Talenten für unsere Standorte in ganz Deutschland. Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Sales, Recruiting, Sales & Marketing, Operations Support Management und Headquarter Services.
Werde Teil unseres Teams und entdecke den dynamischen Zukunftsmarkt IT
Bei top itservices AG öffnen wir Türen zu einem hochdynamischen Zukunftsmarkt – der IT. Hier kannst Du in eine aufregende Welt eintauchen, von unseren attraktiven Benefits profitieren und gemeinsam mit uns durchstarten. Entdecke die perfekte Einstiegsmöglichkeit für Dich in unserem Unternehmen.
*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 407 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuungkompetent: Wir blicken auf eine mehr als 40-jährige Erfolgsgeschichte am Markt zurück. Wir gehören zur ABLE GROUP, einer inhabergeführten Unternehmensgruppe. Von dieser langjährigen Erfahrung und dem starken Netzwerk der Unternehmensgruppe profitieren auch unsere internen Mitarbeiter durch hohe Sicherheit, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und transparente Karrierechancen.
persönlich: Die top itservices AG ist ein solider und sicherer Arbeitgeber in einer dynamischen Branche. Wir bieten viele Freiheiten und schaffen Raum für selbstbestimmtes Handeln. Unsere Unternehmenskultur ist auf die individuellen Karrierepfade jedes Mitarbeiters ausgelegt. Daher besitzen regelmäßige Feedbackgespräche, die „Du-Kultur“ und flache Hierarchien in jedem unserer Standorte einen hohen Stellenwert.
initiativ: Als Wachstumsunternehmen im Zukunftsmarkt IT erhalten unsere Mitarbeiter nicht nur eine hervorragende Qualifizierung, sondern auch langfristige Perspektiven. Ihre Laufbahn können sie gezielt steuern. Wer ein hohes Maß an Engagement und Zielorientierung zeigt, kann das Unternehmen aktiv mitgestalten und mit ihm wachsen.
Von Studierenden, über Berufseinsteiger bis hin zu berufserfahrenen Managern können motivierte Persönlichkeiten bei uns Karriere machen. Wir wachsen stetig und suchen ambitionierte Mitarbeiter für unsere Standorte in ganz Deutschland in den Bereichen Sales, Recruiting, Sales&Marketing, Operations Support Management und unseren Headquarter Services.
Ob als Studierender, Berufseinsteiger oder Berufserfahrener – wir suchen motivierte topTalente die gemeinsam mit uns und unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen gestalten. Kannst Du folgenden Fragen mit „Ja!“ beantworten?
Dann passt Du zu uns! Bewirb dich jetzt auf eine unserer offenen Stellen! Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen!
*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei top itservices AG.
Unser Bewerbungsprozess für interne Bewerber
Bei Werkstudenten wird der Video-Call durch ein Telefoninterview ersetzt.
Unser Bewerbungsprozess für IT-Experten
Standorte Inland
Unterhaching, München, Hannover, Dortmund, Köln, Berlin, Dresden, Frankfurt, Mannheim
Moderne Büros und Ausstattung. Standort in München ist sehr Zentral mit vielen Läden in der Umgebung. Es gibt Ausflüge für Teambuilding Maßnahmen. Man geht in der Mittagspause im Sommer oft zusammen essen, welches dann von der Firma bezahlt wird.
Durchdachter Onboardingplan, hoher Stellenwert der Mitarbeiterentwicklung, langfristige Perspektiven
Das alles offen kommuniziert wird und jeder seine Meinung kundgeben kann
Sehr gutes Onboarding und smoother Einstellungsprozess
Die gelebte Diversität, sämtliche Nationalitäten, alle Altersgruppen, ich habe ja mit 60 Jahren erst im Juni 2024 dort anfangen dürfen.
- Micro-Management vom CEO und der Vertriebsleitung
- Es zählt nur die stumpfe Quantität, Inhalt der Kundeninteraktion ist egal
- Hire-and-Fire-Mentalität
- Dramatisch hohe Fluktuation
- Menschlich schwaches und respektloses Verhalten vom CEO seinen Mitarbeitern gegenüber
Mangelnde Transparenz, Arbeitsplatz mal besetzt mal nicht, alte Laptops und alte Arbeitsausstattung (gebraucht), unkoordiniert,
Die schlechte Kommunikation. Vielleicht wäre es auch vom Vorteil wenn der Vorgesetze nicht 4 Wochen am Stück weg ist und sich dann aufregt, dass man keinen Plan hat, was man machen soll.
Mitarbeiter nicht unterschätzen.
Mehr auf die Stärken des einzelnen achtgeben, bzw. diese erkennen und diese dann auch fördern.
Die Firma kann nur davon profitieren.
starker Leistungsfokus mit engmaschigen KPI kontrollen
Die internen Schulungen lassen sich noch ausbauen. Vorallem durch den Einsatz von unterschiedlichen Trainern im Bereich Sales, oder auch die persönliche Entwicklung als Mitarbeiter.
Etwas schlechtes muss es ja geben. Die vielen verbindlichen Online-Meetings sind schon ein bisschen nervig, ich fühle mich dann vom Arbeiten manchmal abgehalten.
etwas unkomplizierterer Bewerbungsprozess (Hatte allein 4 Anrufe, bis zum Bewerbungsgespräch mit teils unterschiedlichen Ansprechpartnern)
Mehr Fokus auf die Mitarbeitenden und weniger Micro-Management!
Mehr Kommunikation. Nachhaken, Feedback geben. Den Angestellten nicht nur bei dem Kunden alleine lassen. Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt mit der topIT identifizieren können, sondern lediglich mit dem Kunden. Dafür hätte ich schließlich auch direkt beim Kunden angestellt werden können.
Der am besten bewertete Faktor von top itservices ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 124 Bewertungen).
Die Kommunikation mit den Kollegen war stets freundlich und respektvoll. Bei aller Professionalität hat man auch sehr häufig zusammen gelacht, und auch die Pausen miteinander verbracht.
Unheimlich viel Unterstützung der erfahreneren Kollegen an Neueinsteiger
Das beste an dem Unternehmen ist das Team in München
Die Mitarbeitenden haben ein offenes Ohr und stehen auch bei Herausforderungen zusammen.
Top alle ziehen an einem Strang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von top itservices ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).
Durchschnittlich. Keinerlei Sonderzahlungen oder Benefits wie Job-Ticket oder sonstiges. Gehalt ist immer gleich. Erfolgsbezahlung wäre wünschenswert bei dieser Arbeit.
Ich wurde nach unten gehandelt.
Das Gehalt wurde stets überpünktlich gezahlt.
Was die Höhe des Gehalts angeht, sind sie der Konkurrenz unterlegen.
Grundgehalt ist ok
Im Vorstellungsgespräch wird einem versichert, dass die Zahlen (KPIs) definitiv und ohne Probleme zu erreichen sind, dies ist nicht wahr!
Fixum + Provision. Je nach Berufserfahrung und Leistung gibt es dann natürlich mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 104 Bewertungen).
Es gibt ein mehrstufiges Karrieremodell. In diesem kann man sich beweisen und seine Chancen zum Karrieresprung nutzen. Es werden interne Weiterbildungen angeboten. Gruppenweiterbildung wurde auch schon mit externen Dienstleistern erweitert. Einzelweiterbildungen mit Zertifizierungen wären eine tolle weitere Möglichkeit.
Ich bin 60 Jahre und habe Mitte Juni 2024 neu dort angefangen. Ich habe noch nie einen Arbeitgeber erlebt, welcher so viel Aufstiegsmöglichkeiten und Anreize dafür bietet.
Durch die Interne Akademie hat man viele Vorteile und wird in allen Themen ausführlich geschult. Auch auf Anfrage kann man sich in anderen Themen Schulungen anschauen.
Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung
Nicht viel von miterlebt
