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Topgolf 
Oberhausen
Bewertung

Arbeitsrechtlich sehr schwieriges Unternehmen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Topgolf Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann man selbst sein. Man muss sich nicht überkünstlich für die Gäste umstellen, solange man ein freundliches auftreten hat und seinen Job gut macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn du ein unbeliebter Mitarbeiter bist versuchen das HR und die Manager dich loszuwerden. Es werden Abmahnungen für Lapalien rausgeworfen. Mehrere Mitarbeiter haben schon mehrere Abmahnungen am selben Tag erhalten, obwohl das Arbeitsrechtlich nicht mal zulässig ist.
Eine Mitarbeiterin wurde gekündigt, aber ihr wurde dann gesagt "wenn du bis Ende des Monats nicht krank bist, heben wir die Kündigung auf".
Ein Mitarbeiter hat 2 Abmahnungen + Kündigung in seinem Briefkasten. vorgefunden.
Es wurden auch schon Mitarbeiter "betriebsbedingt" gekündigt, obwohl die Position stark unterbesetzt war.
Dem Unternehmen ist jedes mittel recht und da in der Regel auch nicht über dem Mindestlohn verdient wird wehren sich die Mitarbeiter nicht dagegen, sondern suchen sich lieber etwas neues.
Der Aufwand ist es ihnen nicht wert und das Unternehmen nutzt das schamlos aus.

Verbesserungsvorschläge

Zu viel.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitskollegen machen die Arbeitsatmosphäre gut.

Kommunikation

Kommunikation ist sehr schlecht. Es gibt zwar einen Email Newsletter, aber der beinhaltet meistens nur unwichtige Dinge. Wichtige Informationen werden kaum kommuniziert. Es gibt zwar eine Pre-Shift, aber wenn du an der richtigen Pre-Shift zum richtigen Zeitpunkt nicht da bist entgehen dir wichtige Informationen, die anderweitig auch nicht kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitskollegen sind das beste am Job.

Work-Life-Balance

Die meisten Positionen kriegen nur Mindestlohn und dafür sind die Arbeitszeiten einfach zu schlecht. Man verpasst sein ganzes Sozialleben.

Vorgesetztenverhalten

finde ich sehr unprofessionell. Man merkt, dass die meisten Manager ihr Job nicht wirklich verstehen und wahrscheinlich quer eingestiegen sind.

Interessante Aufgaben

Für Gäste da zu sein macht immer Spaß, wenn man der Mensch dafür ist. Man kann sehr viel erleben.

Gleichberechtigung

Bisher habe ich keine Diskriminierung erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher habe ich keine Diskriminierung erlebt.

Arbeitsbedingungen

An Tagen bei denen man hätte wissen können, dass es voll wird (Tanz in den Mai, Halloween) ist man immer unterbesetzt und muss wirklich sehr viel leisten für sehr wenig Geld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel weggeschmissen und immer im Überfluss produziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Geht kaum über das Minimum hinaus.

Image

Im Betrieb würden die wenigsten Mitarbeiter Topgolf weiterempfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gut ist kann man einen Teamlead oder Manager posten angeboten kriegen, die Bedingungen sind aber so schlecht, dass man sich das wirklich nicht antun sollte und von dort aus geht es kaum weiter.

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