TOPOS 

Personalberatung

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte wurde für eine Führungsaufgabe im Vertrieb eines großen mittelständischen Unternehmens angesprochen. Vom Erstkontakt, über das Telefonvorinterview bis hin zum persönlichen Interview und der Präsentation beim Kunden, ein sehr guter und klarer Prozess mit stringenter Kommunikation. Habe ich bei Personalberatern/Headhuntern auch schon ganz anders kennengelernt.

Bewerbungsfragen

Mehr Gesprächsatmosphäre mit einem individuellen Gespräch als Standardinterview (war zumindest mein Eindruck).

Verbesserungsvorschläge

weibliches Führungspersonal bekommt dieses Unternehmen nicht vermittelt - maximal bis Level Sekretärin o. ä.

mehrfach kontaktiert worden über die Jahre ohne irgendein Ergebnis

Verbesserungsvorschläge

schnelle Reaktion auf Bewerbung. Sehr umständliche Terminvereinbarung. Kurzfristige Terminverschiebung und umständlichen Mails. Vereinbarter Termin wurde nicht eingehalten. Neue Terminvereinbarung. Gespräch wenig wertschätzend und interessiert am Bewerber. In 20 min alles erledigt. von TOPOS verbindlicher neuer Termin zum Feedback vom Kunden vereinbart. Hat nie stattgefunden. Nie wieder was gehört. Auf Nachfragen wurde nicht reagiert.

Die Stelle war wenig später unter anderem Titel ähnlich erneut ausgeschrieben. Ggf. nur dazu benutzt, um Lebensläufe und Bewerberdaten zu sammeln.

Alles in allen: Zeitverschwendung und Daten in den Orbit geschossen.

Bewerbungsfragen

Keine wirklichenFragen, kein Interesse an Person, Text runter gespult

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung wurde ich recht schnell eingeladen. Die Personalberatung hatte in diesem Fall angegeben eine Stelle im Marketing bei einem Mittelständler besetzen zu wollen. Das Gespräch wurde in den Räumlichkeiten der Beratung durchgeführt, wobei die Atmosphäre in den Räumen als recht modern und repräsentativ zu bezeichnen ist. Das Interview wurde von einem Berater in seinem Büro durchgeführt. Zunächst wurde recht ausführlich die Firma vorgestellt um die es ging. Dann wurde ein auf den Lebenslauf gestütztes Gespräch geführt. Das Gespräch war durchgängig konstruktiv und der Interviewer wirkte interessiert. Ich war ca. eine Stunde dort und nach dem Gespräch wurde zugesichert, man würde sich zeitnah melden. Als ich Wochen später noch keine Rückmeldung hatte, habe ich dann nachgefragt und wieder nichts weitergehört. Nach ca. 4 Monaten kam dann tatsächlich doch noch eine Absage. Das Gespräch hat auf mich aber grundsätzlich einen guten Eindruck gemacht, weshalb das vielleicht ein Einzelfall gewesen sein könnte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe insgesamt zwei Gespräche in den Räumen von TOPOS geführt und nochmals zwei, die beim Auftraggeber geführt wurden. Ich habe die gesamte Vorgehensweise als professionell, zügig und im persönlichen Umgang angenehm empfunden. Ich fühlte mich auch zu jedem Zeitpunkt gut informiert, da man das Gefühl hatte, dass der Personalberater sein Klientenunternehmen gut kannte und bereits seit längerem mit ihm zusammenarbeitete. Auch die Interviews hoben sich angehen von den Stanardvorgehensweisen ab, die man in anderen Unternehmen kennen lernt. Ich würde jederzeit wieder mit TOPOS arbeiten!

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