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TOPREGAL 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Arbeitgeber, der Entwicklungspotentiale bietet

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super. Sehr schöne Büros und alle Mitarbeiter geben ihr bestes. Auch Kritik wird konstruktiv gegeben. So wünscht man sich das.

Kommunikation

Manchmal bisschen chaotisch, aber man kommt an die wichtigen Infos. Insgesamt positiv, da auf hohe Transparenz geachtet wird.

Kollegenzusammenhalt

Super. Alle freundlich und hilfsbereit. Es wird auch mal Hilfe angeboten!

Work-Life-Balance

Sehr flexibel. Man arbeitet halt seine 8 h täglich. Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen, wenn diese angesprochen werden.

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet, so wie bei den Kollegen beschrieben. Durch die flachen Hierarchien kann man Probleme direkt adressieren und diese werden konstruktiv diskutiert. Besser geht nicht.

Interessante Aufgaben

Streckenweise muss man halt abarbeiten, aber das ist in jedem Job so. Insgesamt ein sehr spannendes Arbeitsumfeld in dem man immer wieder mit neuen Herausforderungen konfrontiert wird.

Arbeitsbedingungen

Man muss bisschen kämpfen, bis man einen neuen Rechner / neue Hardware bekommt. Es wird halt auf die Ausgaben geachtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo es möglich ist wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Die Produktpalette zeigt das auch schon eindrücklich. Kein einziger Verbrennermotor und viele Solar-Artikel.

Gehalt/Sozialleistungen

Bisschen Luft nach oben. Dieses Jahr haben manche keine Gehaltserhöhung bekommen. Ist aber auch eine schwierige wirtschaftliche Lage, in der man auch auf das Wohl des Unternehmens zum Wohle aller achten muss.

Image

Im Büro wird nur gut von der Firma geredet. Ich weiß nicht ganz was die Lagermitarbeiter sagen, aber ich glaube da ist die Stimmung bei manchen nicht ganz so gut.

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber ermöglicht es einem sich fortzubilden, wenn man Entwicklungspotential zeigt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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