73 Bewertungen von Mitarbeitern
73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
friedlich, freundschaftlich und auf Augenhöhe
Topregal wird seinem guten Ruf gerecht
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Option
Man wird nicht mit Pflichtschulungen überschüttet, sondern kann gezielte Themen vorschlagen
Das Gehalt ist fair. Es gibt viele Goodies für Mitarbeiter.
Topregal setzt auf E Mobilität
Kein Konkurrenzkampf, sondern gegenseitige Unterstützung
So wie mit allen anderen auch
Klare Erwartungshaltung, geben viele Freiheiten, erkennen Leistung an und bedanken sich
Im Sommer warm aber es gibt nachgerüstete Klimaanlagen
moderne Kanäle, auf kurzen Wegen
Bei Topregal gibt es Frauenpower!
Es gibt immer wieder neue Projekte
It’s genuinely accepted and performed to have a direct connection between any employees, among all depts, and to create a professional and motivating environment where everyone can freely and and bravely perform their roles.
I couldn’t really comprehend what they planned and ran about team and personal management and also about feedbacks, and why they did so, and therefore didn’t actually accept the reason behind termination.
Letting small amount of people to manage big amount of various processes and several teams can always not be effective and good for professional business development.
Atmosphäre im Büro, VfB Stuttgart und das Vorgesetztenverhalten
Bürogebäude, Gehaltstruktur dringend
Gehaltsgefüge einheitlich anpassen
Atmosphäre zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist harmonisch. Fast schon freundschaftlich.
Top Image
HO möglich, Grillfeste und etc. tragen dazu bei
Gehalt ist leider zu wenig um mit den anderen Branchen mithalten zu können. Um gute Mitarbeiter langfristig halten zu können sollte man eine Anpassung in Erwägung ziehen.
Papierloses Büro
Kollegial, es wird versucht alles auf einer Augenhöhe zu klären
Technisch wird man gut ausgestattet, Bürogebäude kann etwas Renovierungsarbeiten vertragen
Etwas holprig aber durch wöchentliche Meetings bekommt man dann zeitnah alles wichtige mit.
Außen hui innen pfui
Dringend Löhne anpassen
Keine angeblich flache herachi
Nach außen okay (sponsoring)
Gibt es nicht
Nicht möglich
Gehalt wird jahrelang nicht angepasst
Umweltschutz egal
Jeder ist sich selbst am nächsten
Werden nicht respektiert
Von oben herab
Winter arbeiten bei 4 Grad
Findet nur unter den Führungskräften statt
Nur auf führungsebene
Immer gleich
TOPREGAL achtet stets auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter, wir werden regelrecht verwöhnt mit Arbeitsklamotten, Grillfeste uvm.
Der Entscheidungsweg ist ziemlich kurz
Evtl. Gleitzeit einführen (auch, wenn die Hotlines immer besetzt sein müssen). Oftmals ist morgens Stau und die drei Schichten sind manchmal etwas mühsam, zumal man nach der Arbeit meistens im Stau steht und dann doch erst Recht spät zu Hause ist.
Die Parkplätze auf der hinteren Seite des Gebäudes sind manchmal echt eine Katastrophe. Platz gibt es mittlerweile so gut wie immer. Oft wird das eigene Auto sehr dreckig, wenn die LKWs immer wieder vorbeifahren und ab und an werden einige Parkplätze / der Zugang zu den Parkplätzen versperrt / zugeparkt.
Arbeiten im Büro ist einfach nur genial, bei uns in der Abteilung verstehen sich alle super. Es ist immer eine super Atmosphäre und trotzdem arbeitet JEDER sehr hart, um das Unternehmen dort hinzubringen, wo es verdient zu stehen.
TOPREGAL scheint bei Kunden sehr beliebt zu sein, selten erleben wir Kunden, die schlecht auf uns reagieren.
HO möglich
Wer leistet wird belohnt!
Da kommts immer darauf an, wie gut man am Anfang verhandeln kann. Wenn man am Anfang nicht gut verhandelt, zieht sich das mit.
Papierlos, alles wird digital abgespeichert
Wir sind alle nicht nur Arbeitskollegen, sondern auch Freunde
Meine Vorgesetze sind stets höflich und haben immer ein offenes Ohr. Hier wird jeder gleich behandelt und keiner Blickt auf dich herab - das wird von ganz oben seit Tag 1 so vorgelebt, riesen Dank dafür an die beiden Geschäftsführer
Ab und an fällt die Heizung aus, aber sonst alles ok
Langweilig wird es hier nie, die Arbeit ist sehr abwechslungsreich
sehr gute Unterstützung, Verständnis und Stimmung
Ich bin ganz zufrieden, die Arbeitsbedingungen sind sehr gut
Kein Stress, gute Unterstützung, gute Stimmung mit Spaß
Die Kollegen sind immer da zu helfen
Es ist wie alle ist auf den gleiche Niveau
Sie sind immer da zu helfen mit nette Rückmeldung
Schnelle Rückmeldung von den Kollegen und Cheffen
verschiedene Aufgaben, mögliche neue Herausforderungen
Man ist keine Nummer.
Man fühlt sich jederzeit wohl.
Die Geschäftsführung würdigt Tatendrang und Einbringen.
Entscheidungswege zu lang und mit zu großem Personenkreis.
Schauen ob man die Räumlichkeiten besser herrichten kann.
Moderner, wärmer etc.
Ausgeglichen, Verständnisvoll
Möglichkeit für Home-Office, Familie und Privatleben werden sehr respektiert, Urlaubswünsche werden zu 99.9% genehmigt
99.9% Papierloses Büro
Habe ich in so einer positiven Art noch nie erlebt
Wie sagt man so schön:,,Fördern und fordern".
Wenn man sich einbringt wird dies gewürdigt. Vorgesetzte sind immer für einen da und haben ein offenes Ohr.
Wöchentliche Meetings, regelmäßige Newsletter
Man wird nach seinen Stärkennund Schwächen eingestellt und beurteilt.
Wenn man 1-2 Jahre in einem Bereich tätig war kann man auch andere Bereiche erwägen.
Die Wertschätzung, sowohl in persönlicher wie auch fachlicher Hinsicht.
Kein Vorschlag, nur die Bitte nicht zu stagnieren und die Entwicklung weiter voran zu treiben
Da sich der Job oft gar nicht anfühlt wie Arbeit, ist man geneigt auch gerne mehr zu machen als gefordert wird.
Wer Eigeninitiative zeigt wird gezielt unterstützt und gefördert. Zudem gibt es regelmäßige Inhouse-Schulungen für alle Mitarbeitenden.
Überdurchschnittlich, und es wird zudem in diesem Bereich kontinuierlich verbessert und optimiert.
Das Bewusstsein ist stark ausgeprägt. Wo es faktisch möglich ist werden nachhaltige und ökologische Entscheidungen getroffen.
Der Zusammenhalt, auch über die eigene Abteilung hinaus, ist unglaublich und geprägt von Respekt und Unterstützung
Natürlich gibt es immer Optimierungsbedarf, was die Räumlichkeiten und die Ausstattung angeht. Anregungen und Wünsche aus der Belegschaft werden aber sehr ernst genommen und zum weit überwiegenden Teil auch umgesetzt und/oder versucht zu erfüllen
Auf Augenhöhe und respektvoll
Spannend, abwechslungsreich und immer etwas Neues.
Transparenz, Zusammenhalt, Arbeits- und Freizeitsgestaltung, Atmosphäre und Events
Nichts
Alles, was ich kritisieren würde, liegt weniger in der Hand des Unternehmens wie z. B. dass die Heizung manchmal nicht funktioniert (Sie sind immer direkt dabei Handwerker/Hausmeister zu organisieren) oder die Parksituation (standortbedingter Baustellenschmutz, aber Plätze sind genug da).
Alle super lieb und entspannt und man hat selbst viele Möglichkeiten seinen Arbeitsplatz zu gestalten, wie man sich wohlfühlt.
TOPREGAL arbeitet stetig an seinem Image, gibt damit aber nicht an. Das Unternehmen engagiert sich sehr und hängt auch vieles nicht an die große Glocke wie z. B. Spenden an Krisengebiete.
Man unternimmt auch vieles privat gemeinsam und hat ein Gleitzeit-Modell, das aber mit humanen Kernzeiten geregelt ist.
Möglichkeiten sind entsprechend der Positionen da und TOPREGAL fördert auch die Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Mein Gehalt ist im unteren Bereich angesiedelt, allerdings sind Gehaltserhöhungen grundsätzlich möglich
Luft nach oben ist immer, aber wir sind stets bemüht uns zu verbessern
Man merkt deutlich, dass die Kollegen zusammenhalten und füreinander da sind.
Sie werden ebenso mit Respekt und Freundlichkeit behandelt
Transparent, respektvoll, locker, humorvoll, verantwortungsbewusst
Alles Wichtige ist geregelt und falls etwas nicht passt, kann man immer drüber reden, um gemeinsam Lösungen zu finden. Beschweren kann ich mich allerdings nicht.
Manchmal etwas holprig, aber meistens klappt es gut und es lässt sich schnell klären.
Alle Mitarbeiter werden mit gleichem Respekt behandelt
Kommt natürlich auf das an, was benötigt wird, aber es wird darauf geachtet, dass die Aufgaben abwechslungsreich vergeben werden.
Die offene Kommunikation und die kurzen Entscheidungswege. Es kann alles angesprochen werden und man kann seine Meinung sagen. Auf Grundlage dessen werden Entscheidungen gefällt.
Den langen Anfahrtsweg und die schlechte Verkehrsanbindung. Man muss auf jeden Fall Bus fahren, wenn man mit den Öffentlichen kommen möchte. Das ändert sich in den kommenden Jahren.
Auf jeden Fall offene Weiterbildungsangebote. Man muss es aktiv ansprechen, um eine Weiterbildung zu erhalten.
Die Arbeitsatmosphäre bei Topregal ist hervorragend. Es herrscht eine positive Energie, die das Arbeiten angenehm und produktiv macht.
Das Image des Unternehmens ist positiv. Es wird als ein guter Arbeitgeber wahrgenommen und hat einen guten Ruf in der Branche.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Das Unternehmen versteht die Bedeutung von Freizeit und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit und ihr Privatleben effektiv zu balancieren.
Es gibt Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung, aber diese könnten verbessert und besser kommuniziert werden.
Die Gehälter und Sozialleistungen könnten verbessert werden, um mit der Branche mithalten zu können.
Das Unternehmen zeigt ein gutes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen. Es könnte mehr tun, aber es ist auf dem richtigen Weg.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Jeder ist bereit, einander zu unterstützen und zusammenzuarbeiten, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Ältere Kollegen werden respektiert und geschätzt. Sie werden fair behandelt und ihre Erfahrungen werden genutzt, um das Unternehmen voranzubringen.
Die Vorgesetzten verhalten sich professionell und respektvoll. Es gibt Raum für Verbesserungen, aber insgesamt ist die Führung stark.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Ausstattung und Ressourcen sind ausreichend, um die Arbeit effektiv auszuführen.
Die Kommunikation ist in der Regel gut, es gibt Raum für Verbesserungen, aber insgesamt ist sie effektiv und ermöglicht es uns, unsere Ziele zu erreichen.
Gleichberechtigung wird ernst genommen und in der Regel gut umgesetzt.
Die Aufgaben sind interessant und herausfordernd, was dazu beiträgt, dass die Arbeit erfüllend ist.
So verdient kununu Geld.