Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOPREGAL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal bisschen chaotisch, aber man kommt an die wichtigen Infos. Insgesamt positiv, da auf hohe Transparenz geachtet wird.
Super. Alle freundlich und hilfsbereit. Es wird auch mal Hilfe angeboten!
Sehr flexibel. Man arbeitet halt seine 8 h täglich. Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen, wenn diese angesprochen werden.
Ausgezeichnet, so wie bei den Kollegen beschrieben. Durch die flachen Hierarchien kann man Probleme direkt adressieren und diese werden konstruktiv diskutiert. Besser geht nicht.
Streckenweise muss man halt abarbeiten, aber das ist in jedem Job so. Insgesamt ein sehr spannendes Arbeitsumfeld in dem man immer wieder mit neuen Herausforderungen konfrontiert wird.
Super. Sehr schöne Büros und alle Mitarbeiter geben ihr bestes. Auch Kritik wird konstruktiv gegeben. So wünscht man sich das.