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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tornquist Sicherheitsdienstleistungen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf zufriedene Mitarbeiter achten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich
Manchmal gut, leider wird die Atmosphäre durch einige wenige Mitarbeiter und Vorgesetzte massiv gestört. Unsinnige Aufgaben sowie unprofessionelles Verhalten sind oft an der Tagesordnung.
Den überwiegenden Teil der Arbeitsabläufe regelt eine spezielle Dienstanweisung. Die restliche Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen kann nur als mangelhaft beschrieben werden, da Informationen oftmals mehrere Tage benötigen bis auch der letzte Arbeitnehmer sie erhalten hat obwohl die Firma nicht besonders groß oder strukturell kompliziert wäre. In einigen Fällen bleit es manchem Mitarbeiter nicht erspart den die für ihn zutreffende Informationen hinterherzulaufen. Und bekommt dann auch noch unterschiedliche Aussagen da sich einige Führungskräfte untereinander nicht einig sind oder ebenfalls unzureichende Informationen bekommen haben.
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend gut. Kleine Probleme oder kleine Versehen werden konstruktiv untereinander gelöst. Ebenso findet sich immer ein Kollege der bereit ist eine Schicht zu tauschen um einem aus der Klemme zu helfen.
Kleiner Wermutstropfen ist allerdings das es einige Kollegen gibt die leider nur als übelste Lästermäuler und Scharfmacher bezeichnen kann und gegen diese wird seitens der Geschäftsführung nur bedingt vorgegangen.
Sehr schlechte Work-Life-Balance da schon seit Jahren zu wenig Personal vorhanden ist(angeblich bewirbt sich niemand geeignetes). Es fallen viele Sonderschichten an und das Schichtsystem welches dort installiert ist kann man einzig nur als ungesund bezeichnen. Der Krankenstand ist fast durchgehend hoch was die Situation nur noch verschärft.
Gutes Kollegiale Arbeitsumfeld