Die Mitarbeiter müssen funktionieren. Das ist alles was dem Arbeitgeber interessiert. Soziale Verpflichtungen, Weiterbildung, Zukunftsperspektive und eigentlich das Menschliche sowie der Mitarbeiter ist unwichtig. Dieses Einstellungsmerkmal der Firma finde ich erschreckend.
-Sich das breitgefächerte Potenzial der Arbeitnehmer zunutze machen. -Ein auf die Firma angepasster einheitlicher Aus- und Weiterbildungskatalog, sowie qualifiziertes und geeignetes Ausbildungspersonal vorhalten. -Geschäftsfelder erweitern und flexibler gestalten, sich breiter am Markt aufstellen. -Konsequente aber gerechte Maßnahmen bei Fehlverhalten von Mitarbeitern. -Regelmäßige Feedback-Gespräche für alle Mitarbeiter und Führungskräfte. -Lob und Kritik gleichermaßen üben und nicht nur Kritik.
Der Mitarbeiter muss auch als gesehen und die Einsatzbereitschaft erkannt werden. Das Vorgesetztenverhalten und vor allem die Qualifikation muss verbessert werden. Hört mehr auf die Mitarbeiter und nicht nur auf euer Geldbeutel!!!
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend gut. Kleine Probleme oder kleine Versehen werden konstruktiv untereinander gelöst. Ebenso findet sich immer ein Kollege der bereit ist eine Schicht zu tauschen um einem aus der Klemme zu helfen. Kleiner Wermutstropfen ist allerdings das es einige Kollegen gibt die leider nur als übelste Lästermäuler und Scharfmacher bezeichnen kann und gegen diese wird seitens der Geschäftsführung nur bedingt vorgegangen.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tornquist Sicherheitsdienstleistungen ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr viele (teilweise unnötige), sich ständig wiederholende Routineaufgaben, Abwechslung gibt es sehr wenig, geschweige denn interessante Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einige wenige(gesetzlich vorgeschriebene) Qualifikationen kann man dort erwerben. Karrierechancen sind recht gering, da Führungspositionen meist für Jahrzehnte vergeben sind.
Tornquist Sicherheitsdienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Tornquist Sicherheitsdienstleistungen gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Tornquist Sicherheitsdienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Tornquist Sicherheitsdienstleistungen als eher traditionell.