Niedergang eines einstmals erfolgreichen Familienunternehmens dank einer unfähigen Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
I’m Moment nur ganz wenig. Die überschaubare Größe, den Zusammenhalt und die Grillevents sind Höhepunkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, da gibt es genug.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Mitarbeiter mit und nehmt sie und ihre Sorgen, Wünsche und Anregungen ernst. Wenn noch mehr Leute kündigen, wer soll die Arbeit machen?
Vernünftige Weiterentwicklung und Gehaltsentwicklungen mit verlässlichen Zusagen, das wäre hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ist die Atmosphäre gut, zwischen den Bereichen und besonders seitens der Leitung herrscht keinerlei Vertrauen, dies wurde im letzten Jahr gründlich zerstört
Kommunikation
Keinerlei geplante Kommunikation im Führungskreis, wenig zwischen oben und unten, alle werden immer wieder gegeneinander ausgespielt. Das neue Intranet ist ein Witz und die Liste unmöglicher Betriebsanweisungen wird immer länger. Da sind weder Struktur noch Sinn erkennbar. Anweisungen wirken spontan rausgegeben, ohne sich Gedanken über Prozesse und Folgen zu machen.
Und ein Konzept für die Zukunft wird nach dem Eigentumsübergang im letzten Sommer nicht vermittelt, viele kündigen schon aus Verunsicherung.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der Teams ist gut, dazwischen sieht es schlechter aus, Seitens der Geschäftsführung gibt es Lieblinge, die alles weitertragen
Work-Life-Balance
Ist ok, aber es kommt immer öfter zu Überstunden, weil zu viele MA kündigen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Die Geschäftsführung benimmt sich zeitweise unmöglich gegenüber Mitarbeitern, es wird gedroht und eingeschüchtert. Und die Mitglieder der alten Eigentümerfamilie werden gerade einer nach dem anderen rausgeekelt oder rausgeworfen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben, aber es werden viele Dinge gerade neu organisiert, meist nicht zum besseren.
Gleichberechtigung
Wird gelebt, es gibt immer wieder Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok, es gibt besonders im Vertrieb viele ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzausstattung ist gut, bei den Möbeln könnte man mal was tun. Höhenverstellbare Tische und vernünftige neue Stühle wären gut. Außerdem wäre besserer Kaffee und Wasser für alle wünschenswert und nicht nur für wenige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ok, sozial seit dem letzten Sommer nicht mehr wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind zu niedrig, woanders verdiene ich viel mehr. Die Sozialleistungen sind ok.
Image
Wird immer schlechter, wenig Empfehlung, zu viele Fehler, auch Kunden meckern und es geht bergab.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ausgebildet aber dann fehlt der Plan. Viele gehen weg ins Studium. Gute Entwicklung innerhalb des Betriebes gibt es kaum.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dafür investiert hast. Dadurch können wir uns stetig verbessern und weiter entwickeln.
Deine Kritik ist sehr wertvoll und einige von Dir genannte Themen sind bei uns bereits in der Überarbeitung oder sogar schon umgesetzt.
Für mich ist besonders interessant zu wissen, wie du dir die Kommunikation gewünscht hättest. Hier freue ich mich, wenn du nochmal auf mich zukommst und mir konkreten Input gibst.
Ich wünsche Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf Deinem weiteren Weg.
Viele Grüße
Janina