Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Torwegge GmbH & Co. KG Logo

Torwegge 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Wie konnte es soweit kommen?!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Torwegge GmbH & Co.KG in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Führungsstil. Man kann einfach keinen Satz glauben. Alles wirkt wie Vetternwirtschaft. Externe Einflüsse durch „Personen“ sind zu stark.

Verbesserungsvorschläge

Sich mit seinen Mitarbeitern und Arbeitsabläufen beschäftigen. Die Qualifikation anerkennen und nutzen. Die Leute an Änderungen beteiligen, welche tatsächlich Ahnung davon haben.
Erst denken und dann handeln.
Als GF mal als gutes Beispiel in allen Aspekten voran gehen.
Anfangen alle Leute in diesem Unternehmen gleich zu behandeln und nicht immer nur so tun.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, diese sind der einzige Grund in diesem Unternehmen zu sein.

Kommunikation

Unter den Kollegen vollkommen okay, mit Führungskräfte insbesondere der GF eine Katastrophe.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es darauf an kommt, schaffen es alle an einem Strang zu ziehen.

Work-Life-Balance

Spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen unterirdisch. Außerordentliche schlechte Kommunikation aus der Führungsebene, aber ist auch nicht verwunderlich, wenn man selber ständig den Weg ändert auf Grund von Unwissenheit, wie soll man dann klar Dinge formulieren.

Interessante Aufgaben

Die Zeiten sind vorbei

Arbeitsbedingungen

Sind vollkommen okay

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt pünktlich


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janina Raabe, Personal
Janina RaabePersonal

Hallo liebe*r Kolleg*in,

Danke für deine Bewertung und ehrlichen Worte, die uns helfen besser zu werden.

Es tut mir leid, dass Du das Verhalten der Vorgesetzten so negativ wahrnimmst. Besonders das Gefühl von Unehrlichkeit sollte kein Mitarbeiter bei TORWEGGE erfahren. Meiner Meinung nach sind Klarheit, Wahrheit und Offenheit Grundvoraussetzung im täglichen Umgang miteinander, ganz unabhängig von Abteilung oder Funktion im Unternehmen.

Wenn du möchtest, kannst du gerne auf mich zu kommen, damit wir persönlich über konkrete Beispiele und weitere Verbesserungsvorschläge sprechen können.

Ich wünsche Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf Deinem weiteren Weg.

Liebe Grüße
Janina

Anmelden