Hiermit will/muss ich mich auch mal zur aktuellen Situation zu Wort melden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zahlt pünktlich das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Leere Versprechungen
- Erzählung von Nicht-Wahrheiten
- Nur Geld orientiert - koste es was es wolle!
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitsatmosphäre auf einen guten Stand wiederherstellen!
- Sonderzahlungen / Überstunden bezahlen !!!
- Das Vertrauen der Mitarbeiter zurückgewinnen!
- Sicherung der Arbeitsplätze beweisen und zusichern!
- Flachere Arbeitshierarchie
Arbeitsatmosphäre
- Niemand wird für seine Arbeit gelobt
- Mitarbeiter werden von den Führungskräften lächelnd angelogen
- Wenn Führungskräfte etwas verprechen, dann sind es leere Versprechen um dich für den Moment ruhig zu halten
- Angespannte Stimmung, wenn Führungskräfte die Büros betreten
- Mitarbeiter aufklären? Betriebsklima wiederherstellen? Nein danke. Das wäre ja Arbeit für die Führungskräfte. Die Mitarbeiter sollen einfach nur Arbeiten, egal was auch passiert.
Kommunikation
- Kommunikation zwischen den Mitarbeiter ist in Ordnung
- Kommunikation von den Führungskräften nach "unten" zu den Mitarbeitern ist einfach mangelhaft!
Kollegenzusammenhalt
- Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung
- Wie in anderen Betrieben auch, gibt es auch hier diese "Scheinkollegen"
Work-Life-Balance
Bezahlte überstunden? Zeiterfassung? Lob für überpünktliches Arbeiten? .. was ist das?
- Überstunden werden weder geschätzt noch bezahlt
- Zeiterfassung gibt es nicht. Warum auch? Hier will man nur sehen das die Mitarbeiter Arbeiten. Einen "Beweis" für Überstunden soll es am liebsten nicht geben.
- Du bist täglich viel früher in der Firma und arbeitest schon? Schön für dich, es interessiert die Führungskraft nicht. Gerne gesehen - Ja. Dafür mal früher gehen/bezahlt werden - Nein!
- Auch wenn Überstunden geleistet werden, der Start in die Arbeit täglich viel früher als festgelegt beginnt ... wirst du nur blöd angeschaut wenn du mal fragst ob du etwas früher gehen darfst.
Zusammenfassung hierfür:
- Früher mit der Arbeit anfangen, Pausen durcharbeiten und Überstunden machen -> JAAA
- "Werden Überstunden bezahlt" oder "Darf ich heute etwas früher gehen?" -> NEIN !?!? / MUSS DAS SEIN !? / DAS ARBEITEST DU NACH !
Vorgesetztenverhalten
Hierfür findet man kaum noch Worte. Ich hoffe die Bewertung ist Aussage genug.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren sowohl als auch mit den Junioren ist sehr gut!
Hat aber auch was mit den Mitarbeitern zutun, nicht mit den Führungskräften!
Arbeitsbedingungen
- Sehr gute EDV Ausstattung
- Klimaanlagen
- Räume beheizt
- HomeOffice nur im Notfall oder als Außendienstler
- Keine richtige Gleitzeit
- Leider etwas lauter, wenn man kein Abteilungsleiter ist oder in der Führungskraft sitzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Keine besonderen Umwelt-/Klimaschutz Maßnahmen
- Keine Förderungen von Fahrgemeinschaften
- Keine Förderungen bei Benutzung von Nahverkehrsmitteln
Gehalt/Sozialleistungen
Hierzu gibt es eine Schweigepflicht
- Es ist bekannt, dass Mitarbeiter schlechter als bei anderen Betrieben (für die selbe Arbeit) bezahlt werden
- Keine Bezahlung der Überstunden
- Forderungen für mehr Gehalt, werden ungerne gesehen/gehört
Image
Von der Führungskraft selbst in den Boden getreten.
- Unsicherheit bei den Mitarbeitern
- Angst bei den Mitarbeitern
- Hilflosigkeit bei den Mitarbeitern
Nur nach außen wird versucht das Image einigermaßen grade zu halten.
Karriere/Weiterbildung
- Es wird mal eine Fortbildung unterstützt