Leider sehr starker Focus aus das Management mit wenig Benefit für den Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Parkhaus vor der Tür, teils nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu aufgeblähtes Management, HR verwaltet die Mitarbeiter ebenfalls nur
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch aktiv um eure Mitarbeiter, dafür habt ihr genug Manager
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Kollegen habe keine Lust mehr hier zu arbeiten und sind unzufrieden. Viele haben keine Lust mehr ins Büro zu kommen und suche ausreden um nicht 2 mal die Woche kommen zu müssen
Kommunikation
Aktuelles aus dem Konzern gibt es gar nicht, 1 mal im Jahr eine MA Versammlung
Kollegenzusammenhalt
unter den alten Kollegen ist der Zusammenhalt glaube ich gut, wenn man neu dazu kommt wird es schwer. Teambuilding schein hier ein Fremdwort zu sein
Work-Life-Balance
2 Tage Office ist in Ordnung, Gleitzeitkonto leider auf 10h beschränkt alles darüber verfällt am Monatsende wenn man keinen Antrag stellt der mindestens 3 Unterschriften benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Ist glaube ich Glücksache, leider ist wenig Zeit für den Mitarbeiter da
Arbeitsbedingungen
Büro ist sehr angestaubt, trotz Flexdesk keine höhenverstellbaren Tische, arbeiten an Terminalservern mit sehr eingeschränkten Möglichkeiten. Es wird zwar versucht mit Workarrounds Möglichkeiten zu schaffen die Einschränkungen zu umgehen aber das ist alles sehr unpraktisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt Mülleimer und große Autos. Das einzige positive was mir hier im Kopf geblieben ist, ist ein MFP welcher das bedruckte Papier wiederverwenden kann. Leider war dieser nicht bei uns im Einsatz
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen waren ok aber das Gehalt ist leider eine recht feste Größe, man verhandelt es beim Einstieg und dann gibt es die Jährlichen Erhöhungen für alle, alles andere ist extrem schwer zu erreichen
Image
in diesem Bereich eine kleine Firma aber ich glaube bei den Kunden stehen Sie ganz gut da
Karriere/Weiterbildung
Alles geht hier nur auf Eigeninitiative, es gibt offiziell die Möglichkeit des fachlichen Karriereweges und des Managements, leider ist nirgendwo festgelegt welche Voraussetzungen ich erfüllen muss um weiterzukommen. So kommt es dazu das man geneigt ist zu glauben es hängt alles nur an der Betriebszugehörigkeit und dem Verhältnis welches man zu seinem Manager hat.
Personalentwicklung wird hier auch nicht aktiv betrieben, in den Jahresgesprächen interessiert es auch nur welche Projekte man hat und das diese erfüllt werden damit man seinen flexiblen Gehaltsanteil bekommt. Das Thema Karriere wird hier weitestgehend umschifft und aktiv ignoriert.
Das ist sehr schade da hie durchaus potential vorhanden wäre wenn man sich mal die Mühe machen würde festzulegen welche Skills man haben muss um eine Level zu erreichen. Das würde durchaus für Motivation sorgen.