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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Toshiba Tec Germany Imaging Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Toshiba Tec Germany Imaging Systems
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Toshiba Tec Germany Imaging Systems
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung kann es Unterschiede geben, aber insgesamt herrscht ein sehr kollegiales Miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office Regeln

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde immer sehr wertgeschätzt von meinen Vorgesetzten

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise gibt es noch altmodische Aufgabenbereiche, und die Software ist nicht überall auf dem neuesten Stand. Es gibt keinen Fortschritt in Richtung KI oder anderer moderner Weiterentwicklungen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig, die Lasten werden von einzelnen Personen getragen, die Teils sehr überfordert sind. Gibt keine Tools zur Weiterleitung von Aufgaben, somit der altbekannte Griff zum Telefon oder die E-Mail.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, über alle Abteilungen.

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