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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Toss Verpackungsmaschienen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation schlichtweg nicht vorhanden
ist in Ordnung, aber sehr hohe Fluktuation
Urlaub bekommt man in der Regel genehmigt, das war's dann aber auch.
Keine Möglichkeit für Homeoffice, Zeiterfassung im 15 Minuten Takt( wird immer gegen den Arbeitnehmer ausgelegt)
Geschäftsführung quasi nicht vorhanden. Wird alles über die Ehefrau des Chefs kommuniziert.
Aufgaben sind interessant, man lernt auch viel. Die Rahmenbedingungen und Einstellung der Vorgesetzten machen das aber zunichte. Die Unzufriedenheit setzt sich sehr schnell durch
Lob, Vertrauen und Fairness gibt es nicht. Dafür aber Kontrolle und Fehlersuche