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Jetzt Profil vervollständigen59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kommunikation und Transparenz. Man steht offen zu Fehlern aus der Vergangenheit und arbeitet aktiv daran diese Fehler in Zukunft zu vermeiden. Der Zusammenhalt im Team ist auch klasse und sorgt dafür, dass die Arbeit wirklich Spaß macht. Die Vorgesetzten im Vertrieb stecken mit Ihrer Begeisterung an. Zudem erhält man genügend Zeit um sich im Unternehmen einzufinden.
Ein Warenwirtschaftssystem in dem alle Infos zu Kunden, Artikeln, Preisen und Dienstleistung hinterlegt sind und zur Erstellung von Angeboten und Aufträgen dient. Das würde die einzelnen Prozesse vereinfachen und Zeit sparen.
Kollegen und Vorgesetzte unterstützen sich gegenseitig. Auch die Vorgesetzten loben gute Arbeit und erkennen guten Einsatz nicht als selbstverständlich an.
In der Vergangenheit waren einige Mitarbeiter aus verschiedenen Gründen unzufrieden. Damit ist man in meinem Vorstellungsgespräch auch transparent umgegangen und hat mir erklärt was man als Arbeitgeber in Zukunft besser machen möchte. Die transparente Kommunikation hat mich persönlich sehr angesprochen und weckt meiner Meinung nach Vertrauen.
Fair
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterentwicklung ist in jeden Fall gegeben.
Meiner Meinung nach faire Bezahlung für die Tätigkeiten die man ausführt.
Die Zusammenarbeit ist Klasse! In unserem Team herrscht eine positive Grundstimmung. Man erhält Unterstützung von allen Seiten und wird super in das Team integriert.
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll.
Offen, ehrlich, herausfordernd, aber auch fördernd. Die Vorgesetzten sehen gute Arbeit und Einsatz und zeigen Ihre Wertschätzung in Form von Lob und Vertrauen.
Modernste Ausstattung an IT-Hardware. Gute Firmenwagen auch zur privaten Nutzung und eine moderne Homeoffice Ausstattung. Vor Ort auf den Baustellen sind ebenfalls Einrichtungen aufgestellt die voll ausgestattet sind.
Es finden jede Woche Meetings in den jeweiligen Abteilungen statt. Es handelt sich hierbei um einen offenen Austausch. Jeder Kollege bekommt die Möglichkeit verschiedene Dinge anzusprechen.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und erhält die selben Chancen.
Die Branche ist sehr vielfältig und spannend. Entwicklungsmöglichkeiten sind definitiv gegeben. Es gibt anstrengende Bürotage die durch Begehungen durch die Anlagen der Kunden ausgeglichen werden, bei denen man hinter die Kulissen schauen kann und einzigartige Eindrücke sammeln darf. Interesse an der Produktionsbetrieben oder der Industrie generell sollte man hierfür alleridings mitbringen.
Eine direkte Kontakt mit Beschäftigten.
In Kürze Zeit wird Kommunikation hergestellt und Aufgaben gelöst.
Ausreichende Möglichkeiten Beruflich aufzusteigen
Gleichberechtigung ohne Hinsicht auf Alter.
Kommunikation auf Augenhöhe, was will man mehr?
Immer Erreichbar, findet schnell eine Lösung für alles, arbeiten mit ihm macht Spaß, trennt Arbeit und privat.
Von mir aus gibt es nichts schlechtes, ich bin zu Frieden mit meinem Arbeitgeber.
Personalisierte Arbeitskleidung organisieren, und die Löhne anpassen.
Geld kommt immer pünktlich
Nichts
Mehr unter ein ander Sprechen
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Aufstiegsmöglichkeiten
Schlechte Übersicht der organisations struktur
Anreise für montagen werden teilweise zu spät bescheid gegeben
Für die mitarbeiter app rennt man teilweise hinterher bis heute hab ich kein zugang zur planungs app(ortec)
Arbeitskleidung jeder sollte namentlich mit ein paket ausgestattet werden für sommer und winter kleidung teilweise haben mitarbeiter im spind 4 jacken 7 hosen weil man da ein kennt im shop und so bleibt nix für andere übrig die es brauchen
Atmosphäre ist solange gut wenn die aufträge laufen kann auch mal ärger geben das liegt aber meist an den mitarbeitern
Man wird auch gelobt von den vorgesetzten
Es gibt immer mitarbeiter die schlecht über die firma reden
Das sind aber diejenigen die für den job nicht gewachsen sind und nur ärger auf baustellen haben und probleme machen wo keine sind und dafür halt dann ein gespräch bekommen
Wer einmal in dieser firma drin ist geht von alleine nicht mehr!
Wenn man mit den vernünftig redet geht alles klar es gibt auch mal wochen wo sehr viel zutun ist und jeder gebraucht wird aber da ist in jeder firma so
Wird stehts drauf geachtet ob die leute fähig sind mehr in dieser firma zu erreichen und aufzusteigen
Gehälter sind meist überpünktlich
Man kann ein vorschuss/abschlag beantragen wenn man in nöten ist
-Der verdienst ist über den
mindestlohn also es lohnt sich und je höher man kommt desto mehr verdient man
-Es werden montagen angeboten
Du kannst da also schon sehr gutes geld verdienen
Da wir bei einer sicherheitsbranche sind muss auf alles geachtet werden
Da wir eine vorbild funktion haben
Halten alle zusammen
Wir kriegen jedes jahr immer mehr neue kollegen dazu und da sind auch schon leute dabei die nich mehr lange bis zur rente haben
Langdienende kollegen werden stehts gefördert man muss aber auch natürlich drauf achten ob er dafür gemacht ist darauf achten unsere vorgesetzten
Sehr kollegial machen nich ein auf ich bin der chef
mit den vorgesetzten kann man auch über alles reden wenn es probleme gibt es wird ein immer geholfen
Es wird stehts auf alles geachtet belüftung und beleuchtung lärmpegel ist auch in ordnung
Man wird jeden monat auf den neusten stand gebracht was an den verschieden standorten passiert ist was gut gelaufen ist was hätte besser laufen können oder was nich so gut war
Die ist ganz ok klar für viele frauen ist das nichts mit in der kälte oder im regen zu arbeiten daher haben wir nicht so viele frauen aber an manchen standorten sind auch frauen unsere vorgesetzten
Man wird in vielen fachbereichen weitergebildet so das man in mehreren sachen eingesetzt werden kann
Flexibel Arbeit zeit
niedrige Gehalt
Mehr Erfahrene einstellen
Offener Transparenter Umgang
Thema Weiterbildung stärker in der Fokus rücken.
Aufgaben auf mehrere Schultern verteilen und Verantwortlichkeiten benennen hilft allen
Gute Stimmung, starkes Leadershipteam
Der Workload ist hoch. Viele gute Projekte auf dem Tisch die vollen Einsatz fordern
Hier kann man noch deutlich mehr für seine mitarbeitenden tun
Wenn man bereit ist sich zu ändern kann man viel erreichen
Hier und da Optimierungspotential
Jeden Tag was neues
flexible Arbeit, gutes Klima,
Gehalt kommt pünktlich, aber innerhalb einer Spanne von teilweise bis zu 5 Tagen
Mehr auf die Interessen der MA eingehen
Das man viele Sachen machen kann wenn man wahr genommen wird
Das vieles versprochen wird und nicht dann gehalten wird
Mehr sich mit dem Personal beschäftigen
Immer was zu Lachen
Ma hat viele Chancen
Kann man sich streiten drüber
Da arbeiten die dran
Bei manchen
Man nimmt sie an die Hand und zeigt ihnen wie es gehen soll
Könnte besser sein
Muss man dran arbeiten
Da gehen die Meinungen auseinander
Das ihr jederzeit Geprächsbereit seit und jedem eine Chance gibt. Ich habe euch viel zu verdanken!
Das mit der Planerei in der letzten Zeit fand ich doch schon etwas doof.. Aber wir sind halt eine Masse..die auch disponiert werden muss...nur die Ansagen waren echt fehl am Platz..und taten etwas weh..
Ich kann nichts sagen was ihr verbessern könntet für mich... Ich bin zufrieden.
Ich bin erst kürzlich Ausbilder. Dort fühle ich mich am meisten Wohl. Ich arbeite gerne mit Menschen und gebe mein fachliches Know-How gerne weiter. Fast Jeder hat bei uns an der gleichen Stelle angefangen. Daher ermöglicht uns das ganze auf Augenhöhe zu fahren.
Wir sehen es ja hier. Viele reden einfach schlecht. Obwohl ich Recht zufrieden scheine. Wir arbeiten viel mit Dienstleistern zusammen, die uns Personal stellen. Die Mitarbeiter bewerten aber uns schlecht obwohl sie lieber mal ihre Arbeitgeber bewerten sollten. Unfair. Selbstverständlich verdienen die Leiharbeiter weniger als wir Festangestellte... Jeder hat dort die Chance ein Festangestellter zu werden. Alle Chancen stehen offen. Ich habe auch als Leiharbeiter angefangen.
Wenn ich Urlaub benötige bekomme ich ihn eigentlich immer.
Die Firma hat mehre tausend Euro in meine Ausbildung gesteckt. Ich bin unendlich dankbar.
Ich weiß nicht wieso manche Kollegen so schlecht über das Gehalt sprechen. Ich verdiene zwischen 2500 und 3000 Euro. NETTO. Wir bekommen ab der 8 Stunde Zulagen, wir bekommen Verpflegungsmehraufwand und wir kriegen Kilometer bezahlt.
Gibt nichts zu bemängeln.
Ich hatte in Firmen zuvor noch nie so viel Rückhalt wie in dieser Firma. Jeder ist für jeden dort da. Na klar gibt es auch schwarze Scharfe. Dennoch
Als ich 2020 anfing..kam ich noch im Trupp der alten Herren, ich verbrachte viel Zeit und mit Freude brachten die mir ihr Fachwissen bei. Welches mich zu dem TotalSafety Mitarbeiter gemacht hat, der ich heute bin.
Einen Stern muss ich leider abziehen. Viele Vorgesetzte stehen mit einem auf Augenhöhe, helfen Ziele zu erreichen das schätze ich an unsere Obrigkeiten sehr. Über manche ärgere ich mich ab und zu mal. Wir wollen alle das beste für unsere Firma...und wer ist nicht mal stinkig auf einen Vorgesetzten..
Die Planung ist manchmal etwas holprig.. aber das ist auch der Grund wieso ich einen Stern abgezogen hatte (bei Vorgesetztenverhalten)
Bei uns läuft der Hauptkontakt per Email ab. Wir werden über alles informiert.
Was andere hier schreiben, die Führungsebene wäre Rassistisch, muss ich hier deutlich widersprechen. Die Führungskräfte sind jeder Nationalität, es ist immer leicht gesagt, man sei Rassistisch..wenn man sich nur an gesetzliche Normen hält. Wir haben eine 0-Tolleranz Politik . Wir sind alle geschlossen gegen Rassismus jeglicher art, gegen Drogen und Alkohol. Unser Job passt nunmal nicht mit Bartträgern über ein. Das hat Gründe gemäß der DGUV 112-190, weil die Mitarbeiter so nicht im Atemschutz aufgrund der Dichtheit eines Atemanschlusses eingesetzt war. Die meisten Muslimen fühlen sich in ihrer Kultur bedroht. Beschimpfen einen als Rassist, obwohl dieser Teil schon vorab in der Schulung genannt wird.
Ich startete als Sicherungsposten, Gasposten und später als Fachkundigen zum Freimessen sowie Safetywalker bis hin das ich eigene Projekte Co begleitet habe und letztendlich Ausbilder wurde und im Rahmen dieser Aufgabe, fahre ich neuerdings auch Standorte ab, um dort Fieldcoaching durchzuführen, quasi QM. Meine Aufgaben sind vielseitig und ich bin damit sehr glücklich.
So verdient kununu Geld.