110 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen ist im Umbruch. Mehr Kommunikation ist noch notwendiger für die Mitarbeiter.
Naja, Mineralöl hat kein gutes Image. Neue Energien werden gepusht...aber damit verdient man noch kein Geld.
Schwierig momentan
Gutes Niveau
Männer sind nicht unbedingt im Vorteil....
Die Vorgesetzten schenken keine Beachtung egal wie viel man hilft
Er wird nur gearbeitet
Naja anschreien bezeichne ich nicht als Zusammenhalt
Unfreundlich
Absprechen ist da auch nicht so das gelbe vom Ei
Keine
Sicherheit und mögliche Optionen zur Veränderung
Zu viele Hierarchien, zu lange Prozesse, fehlende Unterstützung bei Neubesetzungen. Innovatives schafft man nicht umzusetzen
- Fokus aufs auf die Führung im Mittelmanagement
- mehr übergreifendes handeln in den Standorten und Bereichen - “über den Tellerrand”
- Onboarding einheitlich mit Sinn und Struktur
- klare Kommunikation, Stelleninhalt und Erwartungen
Gehalt
Führungskräfte und veraltete Kultur
Führungskräfte durchgehend weiterbilden.
Einerseits bekommt man viel Vertrauen, andererseits gibt es null Führung oder Support wenn man mal nicht vorankommt.
Joa Ölkonzern halt
Eigentlich ganz gut da viel "Dienst nach Vorschrift", Leistungsdruck kommt oft aus Paris, prallt aber am deutschen Management ab welches den Druck nicht richtig aufs Team verteilt. Daher 90% entspannt und dann am Ende des Jahres Stress da Ziele nicht richtig kommuniziert wurden.
Schwierig voranzukommen wenn man nicht in Paris vernetzt ist.
Gehalt und Bonis top.
Ölkonzern der nun stark in Richtung Erneuerbare investiert. Hält aber nach wie vor stark am Öltropf.
Gutes Team intern, aber außerhalb des Kernteams ist es eher "Jeder für sich selbst".
Da die Mehrheit im Unternehmen eher älter ist, scheint mir der Umgang mit älteren Kollegen kein Problem zu sein.
Kein Feedback, keine hard oder soft skills, schlechte Kommunikation, dazu noch herablassend und teils offen frauenfeindlich.
Oftmals Software oder IT Probleme.
Sehr einseitig von oben herab, null nützliches Feedback, das Meiste wird aus Paris entschieden und man erfährt von größeren Entscheidungen erst in der Presse.
In meinem Team sind 100% weiße Männer.
Unternehmen ist im Wandel, da passiert viel Spannendes.
Das alte Image haftet an, auch wenn der Konzern versucht mit neuer Ausrichtung dagegen zu halten.
Weiterbildung ok, hängt stark vom Vorgesetzten ab. Tw. unsinnige Pflichtschulungen. Karriere ist ab 45 gelaufen.
Top
Ab 45 gehört man zum alten Eisen.
Leider schlechter geworden trotz wiederholter Beurteilungen und Schulungen.
Werden immer mehr von der Zentrale bestimmt.
Zur Zweit sehr wenig
Mittelmagement eine Katastrophe, keine Unterstützung in Richtung Führung
Vertrauen und Loyalität den Mitarbeitenden gegenüber sowie „zuhören“
Gehalt, Sozialleistungen, Flexibilität und Kollegen
Eine zentrale Organisationsentwicklung. D.h. bei Großprojekten geht alles über die Muttergesellschaft. Aber bei Franzosen ist es immer so...
Mehr junge Leute anheuern
Die Kollegen in der Abteilung Tankstellen/ Technik sind die besten Kollegen die ich je hatte.
Besteht eine große Flexibilität bei Arbeitszeiten
Alle 2-3 Jahre kann man sich mobil stellen und in anderen Bereichen arbeiten
Überdurchschnittlich bezahlt
Mehr als TOP! Kriege Hilfe von überall.
Sind gut in der Kommunikation und Unterstützung!
Arbeitstische sind mehr als 2 Meter lang und groß
Fuhr ein Projekt mit Solaranlagen
Die Mitarbeitervorteile wie vergünstigtes Tanken, Bezahlung bis zu 300 Euro jährlich wenn man zum Sport geht
Tippi toppi, tolles Klima
Beruf und Familie bekommt man hier locker unter einen Hut
Gehalt laut Chemie Tarifvertrag mit Sonderzahlungen und Prämien
Auf jeden Fall
Jeder hilft jedem
Haben noch jemanden mit 64 Jahren eingestellt
Habe nichts auszusetzen
Sind zwar Grossraumbüros aber Rücksicht auf andere wird genommen. Bei Telefonaten oder Meetings kann man in die vielen Besprechungsräume gehen
Definitiv, keinerlei Vorurteile
Projektarbeit ist sehr abwechslungsreich und spannend
Fairer Arbeitgeber mit guten Konditionen
Langsam und träge
Changemanagement ist mehr als nur von neuen Energien reden sondern auch neue Arbeitsweisen fördern.
Auch wenn TE sich ändert ist es ein Öl Multi
Junge Kollegen werden ausgebremst
Die meisten sind in den letzten 10 Jahren
Neue Energiewelt voranbringen
Mindestlohn
So verdient kununu Geld.