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Unternehmenskultur

Berlin und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TotalEnergies Marketing Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TotalEnergies Marketing Deutschland
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TotalEnergies Marketing Deutschland
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Arbeitsatmosphäre kann nicht wirklich die Rede sein da jeder gegen jeden arbeitet.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht kommuniziert es wird mal was durchsickern gelassen und alle sind in Panik! Entscheidungen werden einfach getroffen ohne an die Folgen zu denke.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung könnte aber besser sein

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht existent nach außen wird wert drauf gelegt aber so eine schichtplan Situation wie hier gibt es sonst nirgendwo wirklich unterirdisch

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter vorgesetzter ok aber alles was über ihm kommt kann man einfach nur in die Tonne hauen! Entscheidungen die getroffen werden sind nicht nachvollziehbar und für alle ein Problem es wird kein Wert auf die Mitarbeiter gelegt man ist nur eine jederzeit austauschbare Nummer auf einem Zettel!!!

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer die selbe arbeit aber das ist ok

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