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GmbH
Bewertung

CRC bewertung

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich finde es gut das wir bessere programme bekommen haben, neue laptops und die wöchentlichen massagen. gleitzeit eingeschränkt möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe verbesserungsvorschlag

Verbesserungsvorschläge

es müssen strukturen geschaffen werden. es kann nicht sein das mitarbeiter die viele jahre im unternehmen sind, weniger bekommen als neue angestellte. vielleicht mal einen eigenen tarif entwickeln. aber das ist eher schwierig weil die gehaltsspannen so dermaßen auseinander gehen. dem mitarbeiter perspektiven aufzeigen und auch mal loben für das was wir alle täglich leisten. in jedem meeting wird einem erzählt wie sehr wir wachsen und auch das volumen und das wäre toll wenn man auch was zurückbekommt. mitarbeiter in entscheidungen einbeziehen oder um rat fragen - manchmal hat man das gefühl das der bezug zur basis gar nicht mehr da ist. zudem gibt es auch unterschiede zwischen den abteilungen. eine darf freitags 14 uhr gehen, eine 15 uhr und andere gar nicht. wieso??? auch hier ist das zauberwort struktur!

Arbeitsatmosphäre

kommunikation eher schlecht, wenig lob für die harte arbeit, es gibt einfach wenig struktur im unternehmen

Kommunikation

manchmal hat man das gefühl das man mehr aus dem flurfunk erfährt als von vorgesetzten

Work-Life-Balance

überstunden sind gerne gesehen und auch nötig bei dem arbeitsaufkommen, homeoffice nicht so gerne gesehen

Vorgesetztenverhalten

mitarbeiter werden nicht oft in entscheidungen einbezogen, meist alles per nase

Interessante Aufgaben

die Arbeit ist abwechslungsreich und nicht langweilig.

Gleichberechtigung

es gibt ein gesundes verhältnis was männer und frauen angeht.

Arbeitsbedingungen

es gibt höhenverstellbare tische, also relativ modern. allerdings ist es sehr warm in den büros und im winter kalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausbaufähig

Gehalt/Sozialleistungen

es gibt keine gehaltsstruktur im unternehmen, keine perspektiven. es ist einfach zu wenig

Karriere/Weiterbildung

englischkurse werden kostenfrei angeboten diese sind auch sehr hilfreich. massage 1x die woche kostenfrei


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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