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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TourisMarketing Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TourisMarketing Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TourisMarketing Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommunikation eher schlecht, wenig lob für die harte arbeit, es gibt einfach wenig struktur im unternehmen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal hat man das gefühl das man mehr aus dem flurfunk erfährt als von vorgesetzten

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

überstunden sind gerne gesehen und auch nötig bei dem arbeitsaufkommen, homeoffice nicht so gerne gesehen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

mitarbeiter werden nicht oft in entscheidungen einbezogen, meist alles per nase

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Arbeit ist abwechslungsreich und nicht langweilig.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und zu gibt es Diskussionen die auch mal ausarten können, meistens ist es aber sehr harmonisch.

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