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Tourlane 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tourlane die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tourlane
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tourlane
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    39%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team macht’s überhaupt kurz erträglich weil man sich untereinander ausheulen kann
Ansonsten unorganisiert, ständig spontane Planänderungen, nicht eingehaltene Versprechen zB Arbeitszeiten, Kontrolle ohne Ende

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur das Team was sich gegenseitig versucht durch diese Hölle zu quälen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice aber keine flexiblen Möglichkeiten und Remote erst nach 6 Monaten möglich. So lange hält es dort kaum jemand aus

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man von Kunden angeschrien werden möchte und von Vorgesetzten komplett hängengelassen werden möchte in den Vorgängen und das als interessant betiteln mag dann ja :)

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