Es sollte mal überdacht werden, welche Mitarbeiter rausgekickt werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude, die Benefits, die Kantine, einige Kollegen, spannende Aufgaben (meistens).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Kleiner Tipp an die Personalabteilung: Eventuell sollte man mal eine Führungskraft austauschen, anstatt zwei oder drei loyale Mitarbeiter zu kicken die unter dieser Führungskraft arbeiten, während die nicht gekickten Mitarbeiter ebenfalls Unmut hegen unter dieser Führungskraft.
Kommunikation
Es werden von den Vorgesetzten Dinge an Dateien in Meetings in denen man nicht anwesend ist abgeändert, wird anschließend nicht darüber informiert, bekommt dann eine Aufgabe zugeteilt die man dann aufgrund fehlender Infos logischerweise falsch macht und dann wird man teils angemotzt.
Work-Life-Balance
Kommt wohl auf die/den Vorgesetzte/n an. Wenn man einen bzw. zwei Workaholics als Vorgesetzte/n hat, merkt man irgendwann, dass eher Work anstatt Life zählt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die einem Aufgaben aufgeben, sich aber nicht klar ausdrücken können und sich dann nachher wundern, dass es nicht so ist, wie sie es sich wünschen.
Gleichberechtigung
Extern angestellte Mitarbeiter (die nicht wenige sind), werden leider nicht wirklich gleichbehandelt, obwohl man es an der einen oder anderen Stelle besser machen könnte. Praktikanten wurden auch einige male nicht wirklich gleichbehandelt.
Arbeitsbedingungen
Großraum halt. Wenn man gute Ohren hat, bekommt man einfach jedes Gespräch mit, selbst 30 Meter entfernt und muss dagegen ankämpfen sich auf seine Aufgabe zu konzentrieren. Nicht mal ein paar Schallschutzwände zwischen den Arbeitsplätzen sind vorhanden.