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Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Interesse an einer Position in unserem Unternehmen. Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht den Eindruck vermittelt hat, den wir uns wünschen. Der respektvolle und professionelle Umgang mit allen Bewerbenden ist uns sehr wichtig, und es tut uns leid, dass Sie dies nicht so wahrgenommen haben.

Nach Rücksprache mit den zuständigen Personen haben wir keine offenen Rückfragen zu der von Ihnen genannten Vakanz als Java Angular Entwickler:in (m/w/d) erhalten. Ich möchte Ihnen versichern, dass alle unsere Stellenangebote echt und aktuell sind. Aufgrund des erfreulichen Wachstums unserer Organisation kann es jedoch gelegentlich zu längeren Bearbeitungszeiten kommen. Gerne überprüfen wir unsere internen Prozesse an dieser Stelle noch einmal.

Es tut uns leid, dass wir unserem Anspruch eines angenehmen Bewerbungsprozesses in Ihrem Fall nicht gerecht werden konnten. Unser Ziel ist es, nicht nur als guter Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden zu gelten, sondern auch einen positiven Eindruck bei allen Bewerbenden zu hinterlassen – unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsprozesses.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Kimberley Kaiser im Auftrag der Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern den schlechten Eindruck, den wir im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses hinterlassen haben. Der Respekt und die Professionalität im Umgang mit unseren Mitmenschen haben bei uns oberste Priorität. Es tut uns leid, dass wir einen anderen Eindruck vermittelt haben.

Gleichzeitig möchten wir uns für das offene Feedback bedanken. Das hilft uns, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern. Wir möchten nicht nur bei unseren Mitarbeitern (m/w/d) als guter Arbeitgeber gelten, sondern auch einen positiven Eindruck bei unseren Bewerbern (m/w/d) hinterlassen - Unabhängig davon, ob es zu einer Anstellung gekommen ist oder nicht.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Kimberley Kaiser im Auftrag der Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

der Respekt und die Professionalität im Umgang mit unseren Mitmenschen haben bei uns oberste Priorität. Schade, wenn wir Ihnen im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses einen anderen Eindruck vermittelt haben.

Unser Anspruch ist es, allen Bewerbenden -unabhängig von Zu- oder Absage- schnellstmöglich Feedback zu geben. Damit alle die gleichen Chancen haben, werden Entscheidungen erst dann getroffen, wenn alle Gespräche absolviert wurden. In Ihrem speziellen Fall wurden noch nicht alle Erstgespräche durchgeführt, weshalb die beteiligten Parteien etwas mehr Zeit als üblich für die finale Rückmeldung benötigten.

Dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre schriftliche Nachfrage bekommen haben, sollte natürlich nicht passieren. Wir werden unsere Prozesse an dieser Stelle noch einmal überprüfen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Kimberley Kaiser im Auftrag der Personalabteilung

Dear colleague,

Thank you very much for your feedback. We are very pleased that you were satisfied with your application process at TKG. We have forwarded your feedback to our HR management and Risk Division.

We appreciate you sharing your experience and impression, this is of great help for potential applicants.

We are looking forward to working with you and will do our best that a positive candidate journey turns into a long-lasting and fruitful employee journey. Welcome on board!

Kind regards,
Kimberley Kaiser on behalf of the Human Resources Department