organisatorische Probleme - schlechtes Betriebsklima - hire and fire Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH in Isernhagen Farster Bauerschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Autoritaräre Führung, Angstmacherei, falsche Versprechungen, kein BR
Kommunikation
Mitarbeiter klein halten, Verbesserungen unterdrücken
Kollegenzusammenhalt
Keine Einarbeitung, Ellenbogenmentalitat, kein Teamwork
Work-Life-Balance
Überstunden, friss oder stirb Mentalität
Vorgesetztenverhalten
Unerfahrene Führungskräfte, Machtspielchen
Interessante Aufgaben
Veraltete Systeme, festgefahrene Strukturen
Arbeitsbedingungen
Kein fester Arbeitsplatz, Kantine eher mangelhaft
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Vergütung
Image
Mit Toyota und Toyotismus hat es nichts zu tun
Karriere/Weiterbildung
Keine Einarbeitung, keine Weiterbildung
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen