Ein Umdenken der Führung ist unausweichlich, wenn wir durch die kommenden schwierigen Zeiten sicher fahren wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Umwandlung der Direktversicherung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz, keine Ernsthaftigkeit, kein miteinander, kein Team, nur vollendete Tatsachen, keine Weiterentwicklung, keine Klarheit, keine Empathie, keine Resonanz, kein Verständnis
Verbesserungsvorschläge
Es ist schwierig jemandem zu sagen, was er anders machen soll, wenn er überhaupt nicht zuhört. Wir sind am verzweifeln. Jede Verbesserung wird als Angriff interpretiert. Es sind viele Gespräche angeboten worden. Leider keiner Resonanz.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine kalte Atmosphäre, wo man sich nicht wirklich gut aufgehoben fühlt.
Kommunikation
Viele Anfragen und Anregungen, die monatelang unbeantwortet bleiben. Es wird alles ausgesessen. Insbesondere von den Führungsleuten.
Kollegenzusammenhalt
Angst, überall Angst wo man hinguckt. Keiner traut sich eine eigene Meinung zu haben. Durch Angst kann kein Zusammenhalt entstehen.
Work-Life-Balance
Wird hoffentlich durch das entstehen von Betriebsräten besser. Das Unternehmen braucht Betriebsvereinbarungen. Ein sehr langer Weg. Es wird Jahre dauern, wenn sich die Führung weiterhin so wehement wehrt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter zu sein muss man sich nicht erarbeiten. Man muss geschult werden. Man muss es wollen und man muss es an sich ranlassen. Toyota hat ein Führungsproblem. Toyota braucht Leader und keine Vorgesetzte. Toyota hat keinen einzigen Leader, den ich kenne. Ich glaube auch nicht, dass man bei toyota den unterschied kennt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben entstehen, wenn man sich absetzen will und sich entwickeln will. Das sehe ich nicht.
Gleichberechtigung
Menschen außerhalb der Norm haben kaum eine Chance. Die gerade neu gegründete Schwerbehindertenvertretung soll gut sein. Aber es gibt sie gerade seit einigen Monaten und sie wird es bestimmt nicht leicht haben, sich für eine gleichberechtigte Art einzusetzen. Viel Erfolg wünsche ich euch!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hoffe, dass sie gut behandelt werden. Habe nicht viele Informationen.
Arbeitsbedingungen
Standard aber keineswegs darüber hinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn das stimmt, was die Servicetechniker sagen, dann ist es echt beschämend, wenn die Servicetechniker ihren Müll bei den Kunden entsorgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einige gut. Für viele eher schlecht. Kein Tarifvertrag.
Image
Ich glaube, dass uns die Wettbewerber richtig abgehängt haben. Was für Potential verschwendet wird. Und mit was für eine Konsequenz. Keiner versteht wieso wir uns von Jahr zu Jahr verschlechtern.
Karriere/Weiterbildung
Die interne Academy wird nicht reichen. Um Schulungen außerhalb der Firma zu bekommen, muss jeder drin kämpfen. Ich frage mich, ob die Vorgesetzten überhaupt geschult sind. Eher nicht. Sonst würden sie ganz anders rüberkommen.