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Toyota Material Handling Deutschland GmbH Logo

Toyota 
Material 
Handling 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Für mich einer der schlechtesten Arbeitgeber!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Toyota Material Handling Deutschland GmbH in Hannover gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann wirklich nichts gutes an Toyota finden. Es war zum Teil echt schlimm dort vor Ort zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte überdenken und mehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter setzen. Ein gutes Arbeitsklima schaffen in allen Abteilungen!

Arbeitsatmosphäre

Das beste an den Job war das Homeoffice. Da man dort so wenig Kontakt wie möglich mit seinen Kollegen hatte. Führungskräfte und Geschäftsleitung haben sich stets für was besseres gehalten. Ganz schlimm.

Kommunikation

Wirklich Mangelware in diesem Laden. Was der Chef sagt muss gemacht werden, bloß nicht hinterfragen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen auf Augenhöhe war alles bestens. Zusammenhalt in den einzelnen Bereichen wurde selten oder nie durch die Führungskraft gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Einfach furchtbar. Da muss man echt Glück haben aber sonst hat man echt verloren. Schlecht ist noch kein Begriff dafür.

Arbeitsbedingungen

Nachbesetzung von offenen Stellen? Ganz selten. Lieber die Arbeit auf andere Kollegen abwälzen. Mehr Gehalt? Auf keinen Fall!

Gehalt/Sozialleistungen

Dafür das man gefühlt alles machen muss, ist das Gehalt sowas von schlecht. Da bekommt man für viel weniger Stress ein durch aus besseren Lohn!

Image

Vielleicht wirkt das Unternehmen von außen nett aber wenn man erst drin ist, ist man froh wenn man wieder weg ist. In allen Bereichen einfach schlecht! Es endet mit einer Personalabteilung, welche es nicht man schafft richtige Zeugnisse auszustellen. Schlimm und traurig!

Karriere/Weiterbildung

Wenn man mit dem Chef gut ist, ist alles machbar. Aber bloß keine eigene Meinung haben, welcher der Meinung der Führungskraft nicht entspricht.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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