Außen hui, innen pfui!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Wochenendarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Mitarbeiter verlassen nicht das Unternehmen, sondern den Vorgesetzten"
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten ihre Mitarbeiter nicht wie unmündige Spielfiguren behandeln.
Stattdessen sollten Themen wie Transparenz, Verbindlichkeit, Fairness und Wertschätzung reflektiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten belasten das Arbeitsklima durch unfaires Verhalten und unberechenbare Launen. Statt Lob gibt es meistens Druck. Die Mitarbeiter geben sich jedoch einen gewissen Halt.
Kommunikation
Die Mitarbeiter erhalten wichtige Informationen oft nur beiläufig oder zufällig und meistens zu spät. Absprachen werden häufig nicht eingehalten oder ohne Erklärung geändert. Der Ton ist nicht selten von oben herab.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist gut.
Work-Life-Balance
Überstunden und kritisch lange Arbeitszeiten werden spontan und über den Kopf des Mitarbeiters bestimmt. Überstundenabbau ist teilweise unkompliziert möglich.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird persönlich genommen. Fehler werden entweder zu Lasten des Teams ignoriert oder der betreffende Mitarbeiter im unangebrachten Ton auch vor anderen zurechtgewiesen oder bloßgestellt.
Offene oder unterschwellige Konflikte stehen daher an der Tagesordnung. Die Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen einbezogen und häufig übergangen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig, werden aber ungerecht verteilt.
Gleichberechtigung
Dass Frauen schwanger werden und deswegen ausscheiden können, wird grundsätzlich problematisiert.
Arbeitsbedingungen
Bürobedingungen sind teilweise unzumutbar. Die anderen Bereiche sind gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur in Bezug auf die Außenwirkung relevant.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Zusatzleistungen werden pünktlich angewiesen, sind aber ungerecht verteilt. Berufsanfänger kommen u. U. besser weg als erfahrene Mitarbeiter mit Zusatzqualifikationen.
Image
Außenwirkung und Realität stimmen nicht überein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden teilweise unterstützt.