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TQ-Systems 
GmbH 
Inning
Bewertung

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Super Team, Super Führungskräfte, Super Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

TQ Badeplatz am Wörthsee, TQ Berghütte am Spitzingsee, Weihnachtsfeier, Sommerfest,...

Verbesserungsvorschläge

Öffentliche Anbindung des Standorts Inning könnte besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Dynamisches Team, spannende Aufgaben und die spannendsten Produkte/ Projekte im E-Bike Markt

Kommunikation

Vertrauensvolle und offene Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt und Unterstützung

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun, aber alle schätzen ihre Freizeit / Sport als Ausgleich

Vorgesetztenverhalten

Top engagierte und kompetente Führungskräfte, offene Feedback-Kultur und Trainer-Mentalität wird zu 100% vorgelebt und eingehalten - vom Standortleiter bis zur Nachwuchsführungskraft

Interessante Aufgaben

Extrem spannende Produkte und endlose Möglichkeiten persönliche Ideen & Fähigkeiten einzubringen

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team, aber ältere Mitarbeiter sind integriert und werden ebenso geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische, top eingerichtete Arbeitsplätze. Duschen und Umkleiden. Täglich 2 Gerichte in hauseigener Kantine. Modernes, klimatisiertes Office. Große Dachterrasse mit Grill und Bergblick. Bier-Kühlschrank für den Feierabend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaneutral bis 2025

Gehalt/Sozialleistungen

Überpünktliche Gehälter und Sonderprämien als Wertschätzung für besondere Leistungen. Das Gesamtpaket ist mehr als fair, wer jedoch Beratergehälter erwartet und andere Vorzüge von TQ nicht sieht ist jedoch auf dem Holzweg.

Image

TQ ist auf dem besten Weg sich langfristig als unangefochtener Innovationsführer im internationalen E-Bike Markt einen Namen zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Das Team wächst sehr dynamisch und motivierten, fähigen Mitarbeitern werden keine Grenzen gesetzt. Parallel achten Führungskräfte intensiv auf zielgerichtete und maßgeschneiderte Weiterbildungen der Mitarbeitenden.


Gleichberechtigung

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