13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, Führung ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr mit der Zeit gehen, flexiblere Arbeitszeiten und Home Office.
Mehr Schulungen für die Führungskräfte und Schwerpunkt der Führungskräfte auch auf das Führen legen.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in meinem Team hat mir immer sehr viel Spaß gemacht. Leider handelte die Team- und Bereichsleitung oftmals nicht nachvollziehbar. Teilweise herrschte kein Bewusstsein über die jeweiligen Aufgabenbereiche und Tätigkeiten der Team-Mitarbeitenden. Entscheidungen und Unterstützung konnte man teilweise nicht erwarten.
Image
Ist in der Umgebung nicht mehr so gut wie es schon einmal war.
Work-Life-Balance
Zwar immerhin Gleitzeit (teilweise durch Telefondienst aber auch nicht wirklich umsetzbar) jedoch für die heutige Zeit nicht sehr fortschrittlich. Home Office auch während Corona ungern gesehen (wurde im zwei Wochen Rhythmus über die Monate Dezember, Januar, Februar gewährt), auch wenn es keine Berührung zur Fertigung gab.
Karriere/Weiterbildung
Leider in den meisten Fällen eher weniger Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Ausbildung und grundsätzliche Schulungen bei Neueunstieg, sowie Dokus im Wiki aber top!
Umgang mit älteren Kollegen
Altere Kolleg*innen, insbesondere auch langjährige Mitarbeitende wurden stets respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Auf den ein oder anderen konnte man teilweise zählen. Bei einigen leider viel Gerede, jedoch wenige Taten. Gegenüber mir aber überwiegend höflich.
Arbeitsbedingungen
Okay. Leider aufgrund von Großraumbüros nicht immer jedem recht zumachen. PC Ausstattung gut, IT auch immer sehr bemüht alles schnell umzusetzen. Citrix für Home Office war nur leider Mist und hatte man über die Corona Zeit hinweg auch leider nicht verbessert.
Kommunikation
Man kommunizierte viel, es gab zahlreiche Meetings in denen das gesamte Team saß, jedoch kaum Output dabei herum kam. Weniger, zielgerichtetere Meetings und dafür eine bessere Protokolldokumentation wäre wahrscheinlich zielführender gewesen.
Gleichberechtigung
Teilweise Vetternwirtschaft, darüber hinaus ist mir nichts bekannt. Gleichberechtigung m/w/d findet statt.
Interessante Aufgaben
Mein Tätigkeitenfeld war schon recht umfangreich in den einzelnen Aufgaben, innerhalb der Aufgaben aber eher weniger abwechslungsreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Zukunftsträchtiger Arbeitgeber mit dynamischem und kollegialem Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer keine Angst davor hat anzupacken, Spaß an eigenverantwortlichen spannenden Aufgaben in einem kollegialem Umfeld hat und das Gehalt nicht an erster Stelle sieht, ist bei TQ in Inning genau richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer sich bei Großkonzernen wie Siemens oder BMW durch Nichtstun eine goldene Nase verdienen will und seine Zuständigkeiten auf einem 2x3 cm großen Post-it zusammenfassen möchte, ist hier an der falschen Adresse.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte lernen "loszulassen". Als Eigentümer ist das sicher nicht einfach, würde aber firmenintern das Wachstum befeuern und das Betriebsklima verbessern. Ebenso sollten Mitarbeiter an den jährlich neuen Rekordumsätzen beteiligt werden oder Verständnis dafür geschaffen warum das nicht möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Bereichsleitung in Inning sorgt für ein angenehmes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld auf Augenhöhe. Die standortübergreifende Geschäftsleitung bewirkt mit Vorgaben wie Home Office Berichten oft gegenteiliges.
Image
Das Firmenimage schwankt je nach Standort. Für Inning gesprochen ist das Image gut.
Work-Life-Balance
Der Beruf steht hier klar im Vordergrund. Auf individuelle Wünsche wie Home Office und Gleizeit kann aber größtenteils eingegangen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert kann bei TQ viel erreichen. Begrenzt werden die Entwicklungsmöglichkeiten lediglich durch die flachen Hierarchien und die Unternehmensgröße.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau liegt unter den zum Teil auch tarifgebundenen Entgelten anderer Firmen. Die jährlich neuen Rekordumsätze wirken sich ebenfalls nicht auf das Gehalt aus.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Interessen und Events schweißen das junge, sportliche Team zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleitung kommuniziert auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern und hat stets ein offenes Ohr. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen stets einbezogen und die gesetzten Ziele sind fair.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen in einem futuristischem Gebäude mit Dachterasse und Blick ins Grüne. Eine Kantine mit viel Luft nach oben ist ebenfalls vorhanden...daher keine 5 Sterne.
Kommunikation
Die Kommunikation am Standort Inning ist gut und die dortige Führung sorgt für einen regen Informationsfluss was die Entscheidungen des Geschäftsbereichs angeht. Die standortübergreifende Geschäftsleitung tendiert dazu relevante strategische Firmeninformationen vorzuenthalten und stattdessen vom firmeneigenen Kindergarten zu berichten.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichermaßen behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch den rasant wachsenden Geschäftsbereich ergeben sich stets neue spannende Aufgabengebiete die oft eigenverantwortlich bearbeitet werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich fahre jeden Tag gerne auf die Arbeit, auch wenn's mal wieder stressig wird!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sympathische Kollegen und Vorgesetzte
Arbeitsaufgaben
Überpünktliche Gehaltsauszahlung
Verbesserungsvorschläge
Gehälter an Tarifverträge anpassen
Sicher Abstellplätze für hochwertige Fahrräder
Arbeitsatmosphäre
Wir sind alle sehr motiviert und wollen unsere Produkte weiterentwickeln. Das arbeiten im Team macht wirklich Laune, da wir fachübergreifend zusammenarbeiten und gemeinsam versuchen Probleme zu lösen.
Work-Life-Balance
Momentan haben wir viele spannende Aufgaben die parallel laufen. Dazu sind wir in verschiedenen Abteilungen unterbesetzt und es entsteht viel Payload.
Karriere/Weiterbildung
Passende Fortbildungen werden genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein recht junges Teams mit einer lockeren Umgangsweise.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind sympathisch, respektvoll und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Alles was man zum Arbeiten braucht, wird bereitgestellt. Auch wenn's ab und zu etwas Überzeugung benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Bezahlung nach Tarif, allgemein unter dem Durchschnitt der Region.
Gleichberechtigung
Es macht keinen Unterschied, ob du weiblich oder männlich bist. Hauptsache du hast Spaß bei der Arbeit und leistest deinen Beitrag.
Interessante Aufgaben
Die anfallenden Aufgaben sind sehr vielfältig, teilweise herausfordernd aber nie langweilig.
Kommunikation
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TQ in Inning / wir haben ein super Team & ein cooles Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* man wird als Mensch gesehen
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Feedbackkultur, positives Mindset, immer ein offenes Ohr
Image
In meiner Abteilung identifizieren wir uns sehr mit unserem Standort in Inning
Karriere/Weiterbildung
TQ unterstützt Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird in allen Bereichen auf CO2 Neutralität geachtet, v.a. auch in der Produktion; TQ hat einen eigenen Kindergarten und achtet auch sonst sehr auf die Belange seiner Mitarbeitenden
Kollegenzusammenhalt
sehr stark gegeben, Ehrlichkeit und Offenheit
Umgang mit älteren Kollegen
Menschen werden nach ihrem Fachwissen und nicht nach dem Alter eingestellt
Vorgesetztenverhalten
sehr gute Kommunikation, Know-how & Expertise, übergibt Verantwortung & schenkt Vertrauen
Arbeitsbedingungen
Tische zum Sitzen und Stehen vorhanden, Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet, helle Räume und moderne Arbeitsmaterialien
Gleichberechtigung
ich fühle mich als Frau gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Vielfältig, eigenständiges Arbeiten, stärkenorientierte Aufgaben
Work-Life-Balance
Kommunikation
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tolles Büro, tolle Kollegen, tolle Arbeitsatmosphäre Ein junges, aufgeschlossenes Team, auf das man sich verlassen kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gleitzeitmodel an und für sich finde ich sehr praktisch.
Das Gebäude ist sehr modern und das Treppenhaus und die Büros sind mit schönen Mitarbeiterbildern in schwarz-weiß gestaltet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, was wirklich schlecht ist. Natürlich gibt es Sachen, die man immer verbessern kann. Zum Beispiel das Gehalt könnte besser angepasst werden.
Die Firma ist in schnellem Wachstum, wobei manches auf der Strecke bleibt.
Jedoch ist TQ Inning zusammengefasst ein wirklich guter Arbeitgeber, bei dem ich sehr gerne arbeite.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, mehr Gleitzeittage im Monat nehmen zu können.
Außerdem wäre es schön, auch halbe Tage Urlaub nehmen zu können und Weihnachten und Silvester als Urlaubstage zu haben, wenigstens als halbe Tage.
Eine gesündere Kantine, bei der man auch spontan etwas Essen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm. Von der Kundencenterleitung gibt es regelmäßig Feedback.
Bei Problemen kann man immer kommen und es wird zusammen an einer Lösung gearbeitet. Es herrscht ein angenehmes, entspanntes und kollegiales Verhältnis. Auch zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance könnte zum Teil etwas besser sein. Sie hat jedoch sich bereits verbessert. Das Arbeitspensum ist zum Teil sehr hoch. Hier wird aber geschaut, wie man es besser verteilen kann.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es Probleme gibt, wird zusammen an einer Lösung gearbeitet. Fingerpointing gibt es bei uns nicht.
Arbeitsbedingungen
es gibt eine sehr wohltuende Klimaanlage, die die heißen Sommer erträglich macht
Die Büros sind sehr hell und man arbeitet gerne dort.
Ein Minuspunkt, ist zum Teil das Großraumbüro. Dadurch ist der Lärmpegel teilweise sehr hoch.
Kommunikation
meistens direkte Kommunikation. Wenn es Probleme gibt, werden diese sofort und direkt angesprochen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zum Vergleich zu anderen Firmen und gleicher Arbeit niedriger
Die Sozialleistungen können ebenfalls besser sein
Das Gehalt wird jedoch immer pünktlich bezahlt
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben. Jeder Tag ist anders. Langeweile kommt hier nicht auf
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Junges und dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten im Bereich Antriebstechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges und motiviertes Team mit hands-on Mentalität: hier packt jeder mit an!
Image
Für mich alles Bestens. Ich komme gern zur Arbeit :)
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodell ermöglich flexiblen Überstundenabbau
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele interne Schulungen angeboten, was gerade beim Einstieg in das Unternehmen sehr hilfreich ist; Nachwuchsführungskräfte erhalten Coachings
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung der Gehälter, Betriebliche Altersvorsorge, Wahl zwischen Überstundenabbau und/oder Ausbezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es darauf geachtet, nichts unnötig wegzuschmeißen; es gibt eine Umwelt-KPI, die die Co2-Belastung je EUR Umsatz misst. Zu verbauende Teile werden zB selbst hergestellt oder primär aus Deutschland eingekauft.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher alles top
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer top
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Büros stylischen Gebäude, diverse Meetingräume mit digitalem Whiteboard (Cannyboard) erhöhen die Interaktivität von Meetings; Kantine im Haus; eigene Produktion im Haus
Kommunikation
Aufgrund des Start-Up-Characters manchmal etwas holprig, wobei alle Beteiligten versuchen Kommunikationsprozesse nachhaltig zu verbessern
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, gibt es keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Wer flexibel ist, hat die Möglichkeit sich zu beweisen und weiterzukommen
Kollegenzusammenhalt
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Tolles Team und coole Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld und techn. Ausstattung
Zusatzleistungen wie kostenlose Getränke, Badeplatz, Bikeleasing
Verbesserungsvorschläge
flexiblere Arbeitszeitmodelle anbieten
Bessere Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
mehr Personal und früher einstellen
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun
Karriere/Weiterbildung
Durch das große Wachstum des Bereichs gibt es genug neue Herausforderungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Wegen dem Gehalt arbeite ich nicht hier ;-)
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen/innen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe
Ehrliches Feed Back
Kommunikation
Ergebnisse und Ziele werden kommuniziert, könnte aber noch regelmäßiger sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, Super Führungskräfte, Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TQ Badeplatz am Wörthsee, TQ Berghütte am Spitzingsee, Weihnachtsfeier, Sommerfest,...
Verbesserungsvorschläge
Öffentliche Anbindung des Standorts Inning könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Dynamisches Team, spannende Aufgaben und die spannendsten Produkte/ Projekte im E-Bike Markt
Image
TQ ist auf dem besten Weg sich langfristig als unangefochtener Innovationsführer im internationalen E-Bike Markt einen Namen zu machen.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, aber alle schätzen ihre Freizeit / Sport als Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Das Team wächst sehr dynamisch und motivierten, fähigen Mitarbeitern werden keine Grenzen gesetzt. Parallel achten Führungskräfte intensiv auf zielgerichtete und maßgeschneiderte Weiterbildungen der Mitarbeitenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Überpünktliche Gehälter und Sonderprämien als Wertschätzung für besondere Leistungen. Das Gesamtpaket ist mehr als fair, wer jedoch Beratergehälter erwartet und andere Vorzüge von TQ nicht sieht ist jedoch auf dem Holzweg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutral bis 2025
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt und Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, aber ältere Mitarbeiter sind integriert und werden ebenso geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Top engagierte und kompetente Führungskräfte, offene Feedback-Kultur und Trainer-Mentalität wird zu 100% vorgelebt und eingehalten - vom Standortleiter bis zur Nachwuchsführungskraft
Arbeitsbedingungen
Ergonomische, top eingerichtete Arbeitsplätze. Duschen und Umkleiden. Täglich 2 Gerichte in hauseigener Kantine. Modernes, klimatisiertes Office. Große Dachterrasse mit Grill und Bergblick. Bier-Kühlschrank für den Feierabend.
Kommunikation
Vertrauensvolle und offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Extrem spannende Produkte und endlose Möglichkeiten persönliche Ideen & Fähigkeiten einzubringen
Gleichberechtigung
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Angenehmes Betriebs- und Arbeitsklima; Teamspirit, hohe Kollegialität, Kreativität gefragt, hoher Sicherheitsstandard
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird sehr viel Diskutiert bis was umgesetzt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TQ-Systems Inning durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 92% der Bewertenden würden TQ-Systems Inning als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TQ-Systems Inning als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.