Sprungbrett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TQ-Systems in Seefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Problemstandorte umkrempeln
Arbeitsatmosphäre
Ok am eigenen Standort. Allerdings gibt es einen Standort an dem gar nichts läuft. Hier muss ständig der Mist ausgebessert werden. Kollegen werden oft abgezogen um für diese Projekte zu arbeiten, brennen aus, verlassen die Firma oder werden gekündigt.
Kommunikation
Am eigenen Standort gut. Der Standort mit dem “Mist” Projekten kommuniziert quasi nicht mit anderen.
Kollegenzusammenhalt
Top am eigenen Standort
Work-Life-Balance
Standart
Umgang mit älteren Kollegen
“Haben wir immer schon so gemacht” Rückständigkeit führt nicht zum Ziel
Arbeitsbedingungen
Man fühlt sich wie die Feuerwehr und wir von einem Brand zum nächsten geschickt. Unfähige Mitarbeiter an einem Problemstandort
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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