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TQ-Systems
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 166 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TQ-Systems die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 395 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TQ-Systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TQ-Systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

166 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist wirklich sehr gut, Angst verbindet, die Arbeitsatmosphäre generell ist unsagbar schlecht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation, poltern, Wutausbrüche, demotivierende schlecht geschriebene Mails von Vorgesetzten, nein das ist keine Kommunikation

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung in der ich war wirklich sehr gut, zu anderen Abteilungen nicht immer so gut, aber das liegt daran dass es immer darum geht einen Schuldigen zu finden

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer nicht um 8.30h eingestempelt hat wird sofort gemeldet, Kernarbeitszeit bis 16.00h, das soll eine flexible Arbeitszeit sein? Kein Homeoffice mehr und bei Ausnahmen mit detaillierter Dokumentation. 10 Stunden und mehr ist gewünscht und wird nicht angemahnt. Gesundheit und Wohlbefinden hat keinen Stellenwert

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich selbst der Nächste, noch oben ducken, nach unten treten. Selbst Vorgesetzte die vielleicht anders empfinden verändern sich schnell, denn dies ist gewünscht dass man Druck ausübt und Angst verbreitet, wer das nicht tut, ist auch schnell wieder weg. Tränen sind ein Dauerzustand an allen Standorten und Abteilungen

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja die Aufgaben sind durchaus interessant und ich müsste 4 Sterne vergeben, aber es wird einem sehr genau gesagt wie man die Aufgaben zu verrichten hat, für neue Ideen ist man nicht offen

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