Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 159 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TQ-Systems die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 390 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
159 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einzelne Führungskräfte im Kundencenter, die mit ihrer schroffen Art zu Kommunizieren ganze Abteilungen demotivieren. Davon abgesehen gut.
Gut! Einige könnten hilfsbereiter sein, jedoch ist das normal
In meinem Bereich gut, da Gleitzeit. Jedoch kann sich die Führung nicht vorstellen, von der 40 Stunden Woche ab zu rücken.
Das ist der große Pluspunkt. Interessante Projekte mit toller Technik!
Oberste Vorgesetzte ignorieren Mitarbeiter persönlich.
Kein suchen eines direkten Gesprächs Ignoranz deiner Forderungen, Wünsche
Viel Unzufriedenheit mit Rahmenbedingungen. Nicht genügend Kapazitäten um die ambitionierten Ziele zu erreichen. Wem es nicht egal ist, ist überlastet - ist beides schlecht.