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Jetzt Profil vervollständigen404 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
165 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 180 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die interessante Technik, sei es in der Entwicklung oder in der Produktion. Vielseitigkeit der Produkte und Branchen.
Einzelne Führungskräfte suchen Sündenböcke und haben äußerst demotivierenden Einfluss auf große Teile der Belegschaft durch ihre Art zu Kommunizieren. Hohe Fluktuation. Keine moderne Einstellung der Geschäftsführung was Mitarbeiterorientierung angeht (Homeoffice sehr begrenzt, 40 Std. ist gesetzt)
Einzelne demotivierende Führungskräfte sind trotz ihrer langjährigen Verdienste auf jeden Fall geschäftsschädigend. Die Fluktuation muss insgesamt geringer werden, da man mit jungen, wenn auch talentierten Ingenieuren und Technikern, die nur ein paar wenige Jahre da sind, die ambitionierten Projekte nicht stemmen kann. Das Know-How das verloren geht, dann der sehr fähige Bereichsleiter so unmöglich auffangen.
Viel Unzufriedenheit mit Rahmenbedingungen. Nicht genügend Kapazitäten um die ambitionierten Ziele zu erreichen. Wem es nicht egal ist, ist überlastet - ist beides schlecht.
Nein, weder Mitarbeiter reden gut über die Firma, auch ist der Ruf extern sehr schlecht (geringe Wertschätzung, noch geringeres Gehalt, auch die Fluktuation ist bekannt.)
In meinem Bereich gut, da Gleitzeit. Jedoch kann sich die Führung nicht vorstellen, von der 40 Stunden Woche ab zu rücken.
Gut! Einige könnten hilfsbereiter sein, jedoch ist das normal
Es gibt einzelne Führungskräfte im Kundencenter, die mit ihrer schroffen Art zu Kommunizieren ganze Abteilungen demotivieren. Davon abgesehen gut.
Bei mir war es gut, was aber individuelle Verhandlungssache war. Die meisten Kollegen sind erkennbar unzufrieden, mit hoher Wahrscheinlichkeit im Produktionsbereich absolut zu Recht.
Das ist der große Pluspunkt. Interessante Projekte mit toller Technik!
Ich bin extrem enttäuscht von der Art und Weise, wie hier mit befristeten Arbeitsverträgen umgegangen wird. Ein Mitarbeiter, der über Monate hinweg engagiert gearbeitet hat, wurde bis zum letzten Tag seines befristeten Vertrags im Unklaren gelassen, ob er übernommen wird oder nicht. Diese mangelnde Transparenz und Kommunikation zeugt von wenig Wertschätzung gegenüber den Angestellten. Solch ein Verhalten hinterlässt einen sehr schlechten Eindruck und ist absolut unprofessionell. Ich würde diese Firma niemandem empfehlen, der auf der Suche nach einer fairen und respektvollen Arbeitsumgebung ist.
Unfairer Umgang mit Mitarbeitern bei befristeten Arbeitsverträgen
Oberste Vorgesetzte ignorieren Mitarbeiter persönlich.
Kein suchen eines direkten Gesprächs Ignoranz deiner Forderungen, Wünsche
Wir haben ein sehr gutes Miteinander und sehr interessante Jobs bei denen man auch gern über den Tellerrand hinaus denken darf.
Kernarbeitzeit etwas enger, z. B. 9 - 15 Uhr
Bei meinen Bekannten (im Umfeld von TQ) ist das Image gut.
Konnte selbst schon einige Weiterbildungen machen, wurde auch zum Fachwirt gefördert.
bin zufrieden, mehr geht immer
wir sind umweltzertifiziert, viele Sozialleistungen, gerne auch noch mehr
super
Habe selbst auch viele ältere Kollegen mit denen ich sehr gern zusammenarbeite. Es werden auch Ältere eingestellt.
Habe ein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten, der kompetent ist und immer Zeit hat für Anliegen der Mitarbeiter, daher die hohe Bewertung.
Gute Ausstattung, verstellbare Schreibtische, sehr sauber
Es gibt regelmäßig Infos, auch im Intranet, passt für mich.
Fühle mich gegenüber den männlichen Kollegen gleichberechtigt;
Anspruch ist hoch, mag ich aber.
Aufgabenspektrum
zu starre Gleitzeit
respektvolles Miteinander
unverständlicherweise nicht so gut
Homeoffice, Gleitzeit könnte flexibler sein
Weiterbilden wird gefördert
hier ist Luft nach oben
ganz ok
besser geht nicht
respektvoll
vorbildlich
Gute Ausstattung
wichtige Dinge werden gut weitergegeben
immer neue Herausforderungen
Es gibt immer wieder spannende Projekte und Herausforderungen, bei denen man seine Ideen einbringen kann – hier bleibt es garantiert nie langweilig!
Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld
Spannende Projekte und Aufgaben
Ich arbeite seit einigen Jahren bei TQ-Systems und bin sehr zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einem wertschätzenden Umgang geprägt.
Die Kantine wenn es Currywurst gibt, sonst kannst auch die vergessen so oft wie die Speisen verkocht sind oder die Tomatensoße (und die gibt es oft) entweder versalzen oder zu viel Pfeffer hat.
Sehr angespanntes Arbeitsklima
Interessiert hier niemanden
Aussage von meinem Vorgesetzten war mir gegenüber einmal "Das bringt doch bei Dir eh nichts mehr"
Gehälter sind durchgehend weit unter Durchschnitt.
So lange es gefördert wird ja, darüber hinaus nein
Wenn man es aus der Sicht sieht "Wann kann ich meinen Kollegen gewinnbringend für mich selbst wieder verpfeifen" dann sehr gut
Ich habe Vorgesetzte schon mehrfach dabei erwischt wie sie meine Ideen als die ihrigen weiter gegeben haben.
Vom Betriebsrat gibt es keine Unterstützung. Ganz im Gegenteil, vertrauliche Gespräche werden 1:1 an die Vorgesetzten und Personalbüro weiter gegeben.
Jeder ist froh wenn er mit seinem Vorgesetzen nicht sprechen muß
Jeder ist sich selbst der Nächste
Wann ist endlich Mittag / Feierabend?
Angstklima in allen Bereichen
Eher Work-Work Balance
Alter verstaubte Großraumbüros
Lokale/regionale Standorte
Mehr als Stundenlohn bezahlen
Lager…
Schichtarbeit
Bieten beispielsweise duales Studium an
Ferienjob sehr ausbaufähig bezahlt ( Mindestlohn)
Innovative Produkte
Wechselnde Kollegen verschiedener Schichten
Ältere Kollegen sehr Richtungsweisend
Besucht einen im Lager, sonst wenig Kontakt zur Führungsetage
Modernes Lager
Mail antworten sehr verzögert, wenig Ansprechpartner
Lagerarbeiter sehr monoton
Feiern
Er benutzt die Mitarbeiter für ihren Wohlstand
Obrigkeit auswechseln
So verdient kununu Geld.