KI-generierte Zusammenfassung
Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.3.2025
Die Bewertungen für TQ-Systems ergeben insgesamt ein gemischtes Bild. Im Bereich Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt zeigen die Bewertungen erfreuliche Ergebnisse, da die Zusammenarbeit und der respektvolle Umgang mit Kolleg:innen vielfach hervorgehoben werden. Dennoch tauchen vereinzelt Spannungen und Diskrepanzen auf, die auf Personalengpässe und Abweichungen zwischen internen und externen Abteilungen zurückzuführen sind. Ein weiterer positiver Aspekt betrifft die interessanten Aufgaben, die insbesondere durch die Vielfalt und die anspruchsvollen Projekte hervorgehoben werden, bei denen Mitarbeiter:innen ihre Ideen einbringen können.
Die Work-Life-Balance ergibt insgesamt ein negatives Bild, mit Kritik an starren Kernarbeitszeiten und unzureichendem Home-Office-Angebot. Auch Gehalt und Sozialleistungen ernten gemischte Bewertungen; während einige zufrieden sind, wird allgemein bemängelt, dass die Vergütung nicht immer den Ansprüchen genügt und unter Branchenstandards liegt. Die Kommunikation könnte ebenfalls verbessert werden, da sie intern zwischen den Standorten oft stockt, was zu Informationsdefiziten führt. Die Einschätzung des Unternehmensimage fällt ebenfalls kritisch aus, mit Anmerkungen, dass das äußere Bild nicht immer der Realität entspricht.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Respektvoller Umgang unter Kolleg:innen.
- Interessante und vielfältige Aufgaben.
- Anerkennung der Kollegenzusammenarbeit.
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Flexiblere Arbeitszeitmodelle und bessere Home-Office-Regelungen.
- Anpassung der Gehälter an den Branchendurchschnitt.
- Verbesserung der Kommunikationsstrukturen zwischen den Standorten.