Danke für herausfordernde 3 Jahre bei TQ-Systems
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille immer wieder neue Innovationen an Board zu holen und diese sinnvoll ins Tagesgeschäft einzubauen.
Das Intranet und das Wissensmanagement.
Das TQ ein inhabergeführtes Unternehmen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die in vielen Belangen zentralisierte Koordinierung erhöht den Abstimmungsaufwand unnötig. Bei einigen Themen wäre ein standardisierter, dezentraler Ansatz besser. Es bleibt sehr viel Zeit für die Bürokratie hängen, welche man entschlacken sollte.
Verbesserungsvorschläge
Ein Vorschlag wäre ein gelebtes Kompetenzzentrum. Es gibt bei TQ sehr viel Know-How aber die Auflistung, Pflege und auch der Kontakt zu den Kollegen, welche die gleichen Tätigkeitsbereiche inne haben, ist nicht gegeben.
Dadurch bilden sich Wissenszentren, welche nicht gut genutzt werden können.
Wenn dies organisatorisch behoben würde, könnte man viel Potenzial zu Tage bringen.
Kommunikation
Es wird viel über Kommunikation gesprochen, sehr viel extra dokumentiert, aber wenig Energie in die Umsetzung investiert.
Kollegenzusammenhalt
Das Betriebsklima ist gut, die Kollegen am Standort helfen und unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
40h Arbeitswoche inkl. Kernzeit. Ein Vorschlag an dieser Stelle, ein Gleitzeitmodell ohne Kernzeit, dass würde ein großes positives Echo geben.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe an diesen Punkt, vieles erlebt. Es gab sehr viele gute Momente wo ich mich als Mitarbeiter gut wiedergefunden habe, aber auch leider einige Momente welche unschön waren.
Gleichberechtigung
Es gab keine Probleme
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, gute Technik, sehr gute Messtechnik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird gelebt und an dieser Stelle macht TQ alles richtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich war das Gehalt immer pünktlich. Absprachen, welche das Thema Gehalt betreffen, wurden eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl es für mich wichtig war, war keine Unterstützung möglich.