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TQ-Systems
Bewertung

Viele Versprechungen aber nichts wird gehalten!!!!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Produktion bei TQ-Systems Durach GmbH in Durach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon beschrieben die Wertschätzung dem gesamten Team. Wann wird ständig unter Druck gesetzt und einem vorgelegt wie schlecht man sei. Die Stückzahlen einer Schicht passen nicht da zu viel „gequatscht“ wird. Dabei ist das wahre Problem die schlecht laufenden Prüfprogramme und immer wieder Mangel Ware der Zulieferer. Dieses Problem ist bei den vorgestellten bekannt aber recht egal da.
Oft kommt es vor das Tage lang kein Material im Hause ist u d man zu hören Bekommt das man gekündigt wird wenn nicht produziert wird.
Man macht Werbung für familiäres Umfeld. Was ich nicht bestätigen kann. Jeder versucht den anderen eins auszuwischen um selber besser dazu stehen.
Diese Methode geht bis in die Führungsebene.
Bei fehlenden Infos muss man ständig den Chefs hinterher rennen
Wenn man keine bekommt ist man selbst schuld inklusive Schuld an den Fehlern die passiert sind.
Kann diese Firma keinem empfehlen.

Viele die dort arbeiten bekommen nur Zeitverträge. Mit der Angst gekündigt zu werden wird oft gespielt um „ Höchstleistung“ zu bekommen um dann am Schluss gekickt zu werden.
Es werden nur Sachen versprochen aber nie eingehalten.

Nicht umsonst hat die Firma selbst beim Arbeitsamt einen schlechten Ruf!!!!
Weil die Leute bis zum letzten Tag vom Vertrag hingehalten werden mit ,dein Vertrag wird verlängert.
Und dann heißt es pack dein Zeug und raus.
Man reist sich das ganze Jahr den Allerwertesten auf und wenn man sich was bricht bekommt man kein Weihnachts-Urlaubsgeld.
Mit der Begründung du hast da nicht gearbeitet aber.

Einfach nur schlecht schlecht

Verbesserungsvorschläge

Bessere Wertschätzung der Produktion


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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