2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Fisch stinkt vom...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche, interessante Produkte, hohe Fertigungstiefe und -vielfalt und ein noch nicht sichtbares Ende der Wachstumsmöglichkeiten national und international. Ich glaube es gibt nicht viele Unternehmen im Sauerland/HSK und Umgebung die so ein interessantes Gesamtpaket mitbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Man könnte bestimmt noch mehr Sachen aufführen aber das führt zu nichts. Perfekt ist kein Unternehmen der Welt, die gravierenden Punkte habe ich alle genannt.
Verbesserungsvorschläge
- Prozesse, Prozesse, Prozesse. Und zwar von oben beginnend, bis nach unten hin durch. Die beiden hauptverantwortlichen Kollegen tun ihr möglichstes um TRACTO hier weiter zu bringen, jedoch habe ich nicht das Gefühl dass die Dringlichkeit bei der GL wirklich angekommen ist.
- Unternehmenskommunikation verbessern. Besser vorbereiten und dann klar kommunizieren. Bsp. Kurzarbeit: Wieso wird ein kurzes Video ins Netz gestellt mit der Ankündigung zur Kurzarbeit, während sämtliche Team- und Bereichsleiter noch im Dunkeln tappen und keine Informationen bekommen haben? So hätte man die Führungskräfte einen Tag vor dem Video persönlich zu dem Thema abholen können, damit jede Frage eines Kollegen nach Veröffentlichung des Videos umgehend hätte beantwortet werden können.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen immer noch gut, wenn auch nicht mehr so mitnehmend wie 'früher'. Starkes Abteilungs-/Bereichsdenken mit häufigen Grabenkämpfen zwischen diesen. Vieles davon unnötig und ausbremsend, zum Teil auch einfach lächerlich.
Karriere/Weiterbildung
Man muss es selbst in die Hand nehmen, aber dann läufts gut. Irgendwie logisch, oder?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Bewertung möglich
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen gut, wie jedoch oben beschrieben mit regelmäßigen Grabenkämpfen zwischen den Bereichen was bei so einer Unternehmensgröße aber wahrscheinlich normal ist ein stückweit. Aber dennoch unnötig in 9/10 Fällen und etwas, dass es so früher definitiv nicht gab.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hört nichts negatives
Vorgesetztenverhalten
Bei mir persönlich TOP, aber es gibt auch ein paar schwarze Schafe bereichsübergreifend.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung super, Arbeitsplatz auch. Manche Räumlichkeiten in der Verwaltung und auch im Betrieb dürften aber eigentlich nicht mehr genutzt werden. Undichte Fenster, Dämmung teilweise gar nicht vorhanden, offensichtlicher Schimmelbefall. Beschwerden liegen vor, geändert hat sich in den letzten Jahren nicht viel.
Kommunikation
... Kopf. Hier findet die Überschrift dieser Bewertung ihr Ende. Die interne Unternehmenskommunikation war noch nie gut. Was hier jedoch heute stattfindet, nachdem man unfassbar viel Geld in Unternehmensberatungen versengt hat und sich mit den Kommunikations'experten' und Menschenfängern aus dem Hause Bickel die Flossen verbrannt hat, ist mit Worten schlecht zu beschreiben. Die Kommunikation zur momentanen Kurzarbeit war sehr wild und ein 1A Beispiel für die in weiten Teilen vorherrschende Unfähigkeit. Da wusste 24 Stunden nach der Bekanntmachung manch ein Business Partner und die darunter agierenden Teamleiter nichtmals was jetzt für wen, wo und wann gilt. Hätte man alle 3 GFs unabhängig und zu unterschiedlichen Zeitpunkten an diesem Tag befragt, hätte man garantiert mehr als 3 unterschiedliche Antworten bekommen.
Fragt man die GF wird die Schuld auf den bösen Flurfunk geschoben, natürlich... ;-)
Gleichberechtigung
Keine Bewertung, da nicht spürbar für mich
Interessante Aufgaben
Unternehmen immer noch im Wachstum, dementsprechend viele spannende Projekte und ständiger Wandel.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
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Es könnte so schön sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betrieb ist keine große Familie mehr
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Erfahrungen setzen und nicht immer das Rad neu erfinden wollen.
Arbeitsatmosphäre
Einer ist des anderen Duibel
Image
Na ja
Work-Life-Balance
Funktioniert
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Nachfrage und dann die Absage
Gehalt/Sozialleistungen
Alles gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit gibt es nur auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht nur bei Kollegen die schon lange zusammen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden aufs Abstellgleis geschoben
Vorgesetztenverhalten
Lasch und selbst Verherrlicht
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Wird nicht mehr für nötig gehalten
Gleichberechtigung
Wird nicht gelebt
Interessante Aufgaben
Leider keine mehr
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TRACTO-TECHNIK durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden TRACTO-TECHNIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TRACTO-TECHNIK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.